Question

Рассчитать зарплату и отпускные сотруднику, который уходит в отпуск с 15.08.2005 года, если норма времени на одно изделие 30 минут, в каждом месяце расчетного периода отработано 22 рабочих дня по 8 часов. Расценка за одно изделие 30 д. е. Премия за качество в каждом месяце 15 % от сдельного заработка, а премия за превышение норм 2 % от сдельного заработка за каждый процент превышения. Фактически произведено изделий в мае – 400, в июне – 425, в августе 360.

Answer 1

Решение:
1) Определим норму выработки
Норма выработки = 22 дня * 8 часов * 60 минут / 30 минут = 352 изделий
2) Определим фактический заработок в каждом месяце расчетного периода
- май: 400 * 30 д. е. = 12000, премия за качество 12 000 * 0,15 = 1800 д. е.
Процент превышения = (400/352) * 100 % = 114 %, следовательно норма перевыполнена на 14%.
Премия за каждый процент превышения = 12000*2%*14%/100% = 3360 д. е.
Итого: 12 000 + 1800 + 3360 = 17 160 д. е.
- июнь: 425 * 30 д. е. = 12 750, премия за качество 12 750*0,15 = 1912,5 д. е.
Процент превышения = (425/352) * 100 % = 121 %, следовательно норма перевыполнена на 21%.
Премия за каждый процент превышения = 17 160*2%*21%/100% = 5355 д. е.
Итого: 12 750 + 1912,5 + 5355 = 20 017,5 д. е.
- июль: 360 * 30 д. е. = 10800, премия за качество 10800 * 0,15= 1620 д. е.
Процент превышения = (360/352) * 100 % = 102 %, следовательно норма перевыполнена на 2%.
Премия за каждый процент превышения = 10 800*2%*2%/100% = 432 д. е.
Итого: 10800 + 1620 + 432 = 12 852 д. е.
3) Определим сумму отпускных за 28 календарных дней
(17 160 + 20 017,5 + 12 852 / 3* 29,6) * 28 календарных дней = 15 775,07 д. е.