263. Задание 43
 Принципы построения системы управления персоналом отличаются от методов построения системы управления персоналом следующими характеристиками:
- принципы непостоянны и носят необязательный характер
- методы воздействуют на принцип
 (*ответ к тесту*) принцип объективен
 (*ответ к тесту*) совокупность методов может меняться в зависимости от изменений условий при сохранении принципов
264. Задание 44
 Для принципа прозрачности характерно:
- своевременное принятие решений по анализу и совершенствованию системы управления персонала
 (*ответ к тесту*) концептуальное единство, доступная терминология
- рациональная автономность структурных подразделений или отдельных руководителей
- наиболее эффективная и экономичная организация системы управления персонала
- простота системы управления персоналом
265. Задание 19
 Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления персоналоморганизации являются:
 (*ответ к тесту*) системное формирование управления персоналом
- параллельность производства и управления
 (*ответ к тесту*) оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
- максимизация числа ступеней УП
 (*ответ к тесту*) пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом
266. Задание 20
 Системное формирование управления персоналом предполагает:
- степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
 (*ответ к тесту*) учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
- оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
- соответствие системы управления персоналом требованиям производства
- совершенствования одной подсистемы или элемента системы управления персоналом приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом
267. Задание 21
 Основными группами методов управления персоналом организации служат:
 (*ответ к тесту*) социально-психологические
- универсальные
 (*ответ к тесту*) экономические
- прикладные
 (*ответ к тесту*) административные
спросил 21 Июль, 16 от Мариша в категории экономические


решение вопроса

+4
Лучший ответ
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест уже прошел проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу
ответил 21 Июль, 16 от Мариша

Связанных вопросов не найдено

Обучайтесь и развивайтесь всесторонне вместе с нами, делитесь знаниями и накопленным опытом, расширяйте границы знаний и ваших умений.

Популярное на сайте:

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. 

Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. 

Как быстро и эффективно исправить почерк?  Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.

Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью.