229. Задание 194 44
Рациональная модель трудовых отношений В.И. Бовыкина предполагает_
(*ответ к тесту*) согласование интересов работника и предпринимателя
- подчинение интересов работника интересам предпринимателя
- регулярные премии всем работникам
230. Задание 195 45
Мотивация - это_
(*ответ к тесту*) совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности
- побуждение работника трудиться с полной отдачей
- формирование определенной мотивационной структуры человека в интересах предприятия
231. Задание 196 46
Большинство работников в современной России относится к типу работников _
- ориентированных преимущественно на содержательность и общественную значимость труда
(*ответ к тесту*) преимущественно ориентированных на оплату труда и другие нетрудовые ценности
- у которых значимость разных ценностей сбалансирована
232. Задание 197 47
Мотивация по теории Ф. Тейлора предполагала_
- премии за перевыполнение квоты (нормы)
(*ответ к тесту*) выплату тем, кто перевыполнял квоту, большей оплаты за каждый произведенный предмет
- гибкую сдельную оплату труда
233. Задание 198 48
Экономический метод мотивации предполагает_
- выплату фиксированной заработной платы работникам
(*ответ к тесту*) выплату зарплаты, состоящей из фиксированной (базовой) ставки и переменной части, зависящей от дохода предприятия
- регулярную выплату премий
234. Задание 199 49
Премирование должно осуществляться за_ (отметьте два критерия)
(*ответ к тесту*) качество
(*ответ к тесту*) снижение потерь рабочего времени
- количество (перевыполнение плана)
235. Задание 200 50
Система вознаграждения "по принципу кафетерия" предполагает_
- бесплатные обеды всем сотрудникам фирмы
(*ответ к тесту*) выбор самим сотрудником пакета льгот, который его наиболее устраивает
- кофе в начале рабочего дня за счет фирмы
236. Задание 201 51
Существуют идеальные качества руководителя.
- да
(*ответ к тесту*) нет