87. Задание 75
Центральным вопросом деловой оценки является:
- написание характеристик на оцениваемых
- подбор экспертов
(*ответ к тесту*) установление показателей деловой оценки
- проведение деловой оценки
- подведение итогов деловой оценки
88. Задание 76
К показателям деловой оценки относят:
(*ответ к тесту*) результативность труда
- физические данные работника
(*ответ к тесту*) профессиональное поведение
(*ответ к тесту*) личностные качества
- производственные отношения
89. Задание 77
В оценке результативности труда следует различать так называемые:
- активные показатели
(*ответ к тесту*) жесткие показатели
- пассивные показатели
- узкие показатели
(*ответ к тесту*) мягкие показатели
90. Задание 78
Под условиями достижения результатов труда понимаются главным образом способности или желание к выполнению общих функций управления по отношению к:
- другим объектам воздействия
- самому себе
(*ответ к тесту*) другим объектам воздействия и самому себе
- определенным членам коллектива
- руководителю
91. Задание 79
Явной функцией деловой оценки является:
- придание большего веса принятым ранее кадровым решениям
- углубление знакомства с подчиненными, их возможностями и способностями;
- эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных
- придание коллективу дополнительного стимула для улучшения работы
(*ответ к тесту*) установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли
92. Задание 80
Невербальный тест - это тест на __
(*ответ к тесту*) понимание взаимосвязей различных предметов
- понимание текста, речи
- общий интеллект при ссылке на общие умственные и мыслительные способности кандидата,
- специфический интеллект