76. Задание 144
Увольнение - это:
(*ответ к тесту*) прекращение трудового договора между администрацией и сотрудником
- доведение до сотрудников сообщения об увольнении
- вид деятельности, связанный с сокращением персонала вследствие закрытия предприятия
- прекращение соглашения между подразделениями на ведение совместной деятельности
77. Задание 145
Увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав - это:
- высвобождение персонала
- увольнение персонала
(*ответ к тесту*) сокращение числа занятых
- условное высвобождение персонала
78. Задание 146
Призыв работника на военную службу относится к виду увольнения, который имеет название:
- cоглашение сторон
- увольнение по инициативе работника
- увольнение по инициативе работодателя
- выход на пенсию
(*ответ к тесту*) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
79. Задание 147
Экономия рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени - это:
- высвобождение персонала
- увольнение персонала
(*ответ к тесту*) сокращение числа занятых
- условное высвобождение персонала
80. Задание 148
Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название:
- cоглашение сторон
(*ответ к тесту*) увольнение по инициативе работника
- увольнение по инициативе работодателя
- выход на пенсию
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон
81. Задание 149
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание относится к виду увольнения, который имеет название:
- соглашение сторон
- увольнение по инициативе работника
(*ответ к тесту*) увольнение по инициативе работодателя
- выход на пенсию
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон