52. Задание 223 21
Известны следующие направления кадрового планирования
(*ответ к тесту*) взаимодействие с внешним рынком труда
- взаимодействие с правительством
(*ответ к тесту*) взаимодействие с внутренним рынком труда
(*ответ к тесту*) финансовые затраты
(*ответ к тесту*) стратегия развития человеческих ресурсов
53. Задание 224 22
Сферой формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы называется
(*ответ к тесту*) рынок труда
- отдел кадров
- кадровые агентства
- дирекция
- профсоюз
54. Задание 225 23
В задачи кадровой службы входит
(*ответ к тесту*) формирование команды
(*ответ к тесту*) развитие работников
(*ответ к тесту*) мотивация труда
- создание безопасных условий труда
- все вышеперечисленное
55. Задание 226 24
В России службы управления персоналом в основном занимаются
(*ответ к тесту*) наймом и отбором персонала
- нормированием и оплатой труда
(*ответ к тесту*) проектированием рабочих мест
(*ответ к тесту*) решением трудовых конфликтов
(*ответ к тесту*) формированием корпоративной культуры
56. Задание 227 25
Система управления персоналом включает следующие подсистемы
(*ответ к тесту*) адаптации
(*ответ к тесту*) развития
- отдыха
- безопасности
(*ответ к тесту*) мотивации
57. Задание 228 26
Развитие персонала на предприятии возможно через
(*ответ к тесту*) наставничество
(*ответ к тесту*) консультации
(*ответ к тесту*) повышение квалификации
(*ответ к тесту*) продвижение по службе
- разрешение конфликтов
(*ответ к тесту*) аттестацию