22. Задание 254 52
При формировании команды важно учитывать
(*ответ к тесту*) распределение ролей
- распределение льгот
(*ответ к тесту*) распределение ответственности
- семейное положение
- гастрономические пристрастия
23. Задание 255 53
Команда строится на принципах
(*ответ к тесту*) доверия
(*ответ к тесту*) равноправия
- самодостаточности
(*ответ к тесту*) дополнения
(*ответ к тесту*) взаимопомощи
24. Задание 256 54
Источником возникновения рабочего места могут быть
(*ответ к тесту*) заявка линейного руководителя
(*ответ к тесту*) выбытие сотрудника
(*ответ к тесту*) расширение бизнеса
- подстраховка деятельности
- излишек материальных ресурсов
25. Задание 257 55
При найме персонала следует оценивать
(*ответ к тесту*) квалификационные характеристики
(*ответ к тесту*) мотивационные характеристики
(*ответ к тесту*) потенциал
- происхождение
- национальность
26. Задание 258 56
После происхождения испытательного срока необходимо оценить
(*ответ к тесту*) взаимодействие с коллективом
(*ответ к тесту*) усвоение норм и правил деятельности
(*ответ к тесту*) усвоение знаний и умений
- амбициозность
- независимость
27. Задание 259 57
Планирование персонала включает следующие процедуры
(*ответ к тесту*) описание рабочих мест
(*ответ к тесту*) определение источников поиска кандидатов
- описание имеющихся технологий
- план развития персонала
- график отпусков