9. Задание 210 8
В настоящее время зарплату необходимо определять в соответствии с результатами труда
(*ответ к тесту*) с участием в общей жизни
- с политическими убеждениями
- со стандартами фигуры
- с возрастом
10. Задание 242 40
При формулировке миссии важно учитывать отношения
(*ответ к тесту*) к сотрудникам
(*ответ к тесту*) к семье
(*ответ к тесту*) к друзьям
- к клиенту
(*ответ к тесту*) к результатам
11. Задание 243 41
К принципам, лежащим в основе кадровой политики, относятся
(*ответ к тесту*) справедливость
(*ответ к тесту*) перспективность
(*ответ к тесту*) преемственность
- гарантии занятости
- социальные гарантии
12. Задание 244 42
Для подбора резерва руководителей необходимо учитывать
(*ответ к тесту*) профессиональные качества
(*ответ к тесту*) возраст
- пол
- партийную принадлежность
- количество детей
13. Задание 245 43
Применение технологии Центра Оценки уместно при решении следующих задач
(*ответ к тесту*) аттестации персонала
(*ответ к тесту*) отбор персонала
- назначение заработной платы
- предоставление льгот
- организация выборов
14. Задание 246 44
При разработке Центров Оценки используются следующие методы
(*ответ к тесту*) тестирование
(*ответ к тесту*) анкетирование
(*ответ к тесту*) интервьюирование
- опрос соседей
(*ответ к тесту*) анализ биографии
15. Задание 247 45
Для поиска работника можно использовать следующие каналы
(*ответ к тесту*) кадровые агентства
(*ответ к тесту*) СМИ
(*ответ к тесту*) службу занятости
- вечеринки
- конференции