Вопрос 109
Отношение номинального фонда рабочего времени одного работника к плановому показывает:
- во сколько раз явочная численность сотрудников организации должна быть больше списочной (*ответ*)
- во сколько раз штатная численность сотрудников организации должна быть больше списочной;
- во сколько раз списочная численность сотрудников организации должна быть больше явочной;
- во сколько раз штатная численность сотрудников организации должна быть больше явочной.
Вопрос 110
В общем случае коэффициент перехода от явочной численности работников к списочной кп:
- кп 1;
- кп = 1;
- кп 1 (*ответ*)
- кп = 0
Вопрос 111
Коэффициент экономии фонда заработной платы позволяет:
- корректно определить объём потребных оборотных средств для производства выплаты заработной платы сотрудникам предприятия;
- определить сумму экономии фонда заработной платы, на которую в текущем месяце возрастёт балансовая прибыль предприятия;
- изменить штатное расписание и, соответственно, плановый фонд заработной платы в соответствии с размером собственных оборотных средств;
- скорректировать плановый фонд заработной платы в соответствии с суммами ожидаемых выплат (*ответ*)
Вопрос 112
Если оплата услуг труда работника производится пропорционально объёму выпущенной продукции (выполненных работ), то такая форма оплаты труда называется:
- повременной;
- бестарифной;
- сдельной (*ответ*)
- аккордной.
Вопрос 113
Если оплата услуг труда работника производится пропорционально отработанному времени, то такая форма оплаты труда называется:
- повременной,
- бестарифной;
- сдельной;
- аккордной.
Вопрос 114
Величина оплаты труда работника при изготовлении единицы продукции (выполнении единичного объёма работ) называется:
- тарифной ставкой,
- сдельной расценкой (*ответ*)
- окладом;
- гонораром.
Вопрос 115
Предприятие определяет ставку заработной платы своих работников исходя:
- из нормативных предписаний, касающихся максимально допустимой ставки заработной платы, и среднего регионального уровня заработной платы;
- из установленного фонда заработной платы и условий регионального рынка труда (*ответ*)
- из собственных финансовых возможностей и условий, сложившихся на региональном рынке труда;
- из директивных распоряжений вышестоящей организации.
Вопрос 116
Рыночная ставка заработной платы рабочих ведущего разряда на региональном рынке труда определяется:
- на основании анализа данных официальной статистики;
- на основании анализа результатов первичных исследований;
- на основании рекомендаций региональных служб (фондов) занятости;
- в соответствии с предписаниями соответствующих органов государственной власти.
Вопрос 117
Должность – это:
- профессиональная характеристика квалификации служащих, специалистов и руководителей, работающих на предприятии;
- частный случай применения должностного квалификационного разряда;
- структурная единица на предприятии с определённым для неё кругом обязанностей, прав и характером ответственности (*ответ*)
- структурная единица штатного расписания предприятия с определёнными для неё структурной принадлежностью и величиной должностного оклада.