Работоспособность изучается по ряду показателей: 1) прямые показатели; 2) показатели соревнования; 3) текущие показатели; 4) косвенные показатели; 5) показатели резервных возможностей человека
(*ответ*) 1, 4, 5
4, 5
1, 3, 5
1, 2, 4, 5
Работоспособность определяют через понятие: 1) функциональных возможностей организма; 2) физического состояния работника; 3) производительности труда; 4) организации рабочего места
(*ответ*) 1, 3
3, 4
1, 4
2, 4
Различают виды карьеры по характеру ее динамики: 1) обычная; 2) стабильная; 3) взлетная; 4) нестабильная; 5) комбинированная
(*ответ*) 1, 2, 4, 5
1, 4, 5
2, 4, 5
1, 2, 4
Реабилитация, связанная с восстановлением трудоспособности человека посредством лечебных воздействий -это _ реабилитация
(*ответ*) медицинская
трудовая
театральная
психическая
Регуляцию межличностных отношений в группе осуществляет
(*ответ*) лидер
староста
генерал
руководитель
Регуляцию официальных отношений в группе осуществляет
(*ответ*) руководитель
лидер
атаман
бригадир
Результатом карьеры в широком понимании является: 1) высокий профессионализм человека; 2) достижение признанного профессионального статуса; 3) попадание в элиту общества; 4) "звездная" болезнь
(*ответ*) 1, 2
2, 4
2, 3
1, 4
С точки зрения Г. Селье, стресс представляет собой _ синдром, который мобилизует все стороны психики человека
(*ответ*) адаптивный
физический
постоянный
конечный
Свойства психических процессов и психомоторные функции, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие ее эффективность, - это
(*ответ*) профессиональные способности
лень
целеустремленность
навыки
Система внутренних побуждений, которая вызывает трудовую активность человека, направляет ее на достижение профессиональных целей и регулирует структуру и функции деятельности, представляет собой: профессиональную(ое)
(*ответ*) мотивацию
учебу
ошибку
развитие
Способность коллектива самостоятельно создать организацию в ситуации неопределенности: _ в профессиональной общности
(*ответ*) организованность
текучесть
стабильность
отчаянность
Способность членов общности к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании эмоциональных установок, взаимная созвучность, взаимопонимание, взаимовнушаемость, общность интересов, обусловливает _ совместимость в профессиональной общности
(*ответ*) психологическую
пищевую
биологическую
психофизиологическую