Для больших социальных групп характерно наличие сложившихся регуляторов социального поведения: 1) нравы; 2) вкусы; 3) вещи; 4) привычки; 5) традиции
(*ответ*) 1, 2, 4, 5
2, 4, 5
1, 2, 4
1, 2, 3, 5
Для включения в профессиональные общности человеку нужно готовить себя к выработке следующих психологических качеств: 1) совместимости; 2) сплоченности; 3) срабатываемости; 4) зависти; 5) грубости; 6) организованности
(*ответ*) 1, 2, 3, 6
1, 2, 3, 4, 6
1, 3, 6
1, 2, 3, 5, 6
Если человек использует всю информацию, которая известна ему о ситуации, а также понятна и доступна, то это _ производственная ситуация
(*ответ*) познавательная
сравнительная
регулятивная
сослагательная
Если человек сосредоточивает свое внимание только на той информации, которую он будет непосредственно использовать в деятельности для управления ей, то это _ производственная ситуация
(*ответ*) регулятивная
наблюдательная
познавательная
указательная
К прямым показателям работоспособности относятся: 1) эффективность выполнения профессиональных задач; 2) надежность выполнения профессиональных задач; 3) аккуратность выполнения профессиональных задач; 4) выносливость работника
(*ответ*) 1, 2
1, 3
1, 4
2, 3
Качества, влияющие на эффективность деятельности и на успешность ее освоения, - это
(*ответ*) профессионально важные качества
наследственные качества
отрицательные качества
профессионально не важные качества
Классификация профессий наиболее полно в отечественной психологии разработана Е.А. Климовым: 1) человек-живая природа; 2) человек-человек; 3) человек-художественный образ; 4) человек-знаковая система; 5) человек-зверь
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 2, 4, 5
2, 3, 4
1, 2, 3, 4, 5
Количество продукции, выработанной в единицу времени, характеризует
(*ответ*) производительность
предприимчивость
освещенность
трудоёмкость
Конечными целями профориентации являются: 1) установление оптимального соответствия между личностью и профессией; 2) упорядочение и регулировка перемещений в сфере труда; 3) комплектация коллектива; 4) выбор руководителя
(*ответ*) 1, 2
2, 3
3, 4
1, 4
Конкретные условия труда на данном предприятии и в данном коллективе - это
(*ответ*) профессиональная микросреда
профессиональная макросреда
среда обитания
комнатная среда
Лидерство возникает
(*ответ*) стихийно
срочно
запланировано
выборно
Любые индивидуальные свойства человека, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие эффективность ее выполнения по параметрам производительности, качества труда и надежности в психологической литературе, называются
(*ответ*) профессионально важными качествами
возможностями
талантом
способностями