Социально-психологический тренинг, направленный на упрочение дружеских связей и связей взаимопомощи и взаимодействия в группе совместно работающих людей, — это
(*ответ*) тимбилдинг
лизинг персонала
аутстаффинг
мониторинг
Специалист, приглашаемый или нанимаемый за вознаграждение для выдачи квалифицированного заключения или суждения по вопросу, рассматриваемому или решаемому другими людьми, менее компетентными в этой области, – это
(*ответ*) эксперт
менеджер
аналитик
наставник
Специфическая сфера деятельности по предоставлению независимых советов и оказанию помощи в вопросах управления на коммерческой основе — это
(*ответ*) консалтинг
стимулирование персонала
мотивация персонала
развитие персонала
Термин в маркетинге, символическое воплощение комплекса информации, связанного с определённым продуктом или услугой, - это
(*ответ*) бренд
миссия
стиль
модель
Управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации, - это
(*ответ*) лизинг персонала
маркетинг
аутстаффинг
мерчандайзинг
Широкий класс дисциплин и областей деятельности, относящихся к технологиям создания, сохранения, управления и обработки данных, в том числе с применением вычислительной техники, - это
(*ответ*) информационные технологии
инжиниринг
кибернетика
мерчандайзинг
Верны ли утверждения?
А) Аудит персонала временно приостанавливается после обнаружения совокупности проблем, без практического решения которых не имеет смысла осуществлять дальнейшую диагностическую работу
В) По окончании аудита персонала на конкретном предприятии подготавливается аудиторское заключение, служащее основой дальнейшего совершенствования управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Положительное значение коэффициента замещения показывает, что число принятых превышает чисто выбывших
В) Отрицательное значение коэффициента замещения возникает, когда число уволенных превышает число вновь принятых, что может быть связано с сокращением объема производства, ликвидацией части рабочих мест и рядом других причин
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Суть кадровой политики состоит в работе с персоналом, соответствующей концепции развития организации
В) Цель кадровой политики - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда на региональном, национальном и глобальном уровнях
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет