Верны ли утверждения?
А) Оценка эффективности тимбилдинга может проводиться только в одном аспекте - экономическая эффективность
В) Коммуникативная эффективность может быть оценена только по усилению компетенций отдельных сотрудников
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) При аутсорсинге компания не зависит от работы смежников-аутсорсеров
В) При аутстаффинге имеется сложность работы с удаленными работниками в силу малой преданности общему делу
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Тимбилдинг дает возможность лучше узнать свой коллектив и способ сделать работу сотрудников компании более эффективной
В) Тимбилдинг является стратегическим инструментом формирования и укрепления команды
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Формальная команда имеет крайне низкую эффективность при необходимости реализовать в компании какие-либо изменения.
В) Неформальная команда имеет крайне низкую эффективность при необходимости реализовать в компании какие-либо изменения
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Эффективная, хорошо проработанная тимбилдинговая программа способствует формированию навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях
В) Эффективная, хорошо проработанная тимбилдинговая программа способствует повышению уровня доверия и заботы между членами команды
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
«Прикомандирование» сотрудника на определенное время в другую структуру для овладения необходимыми навыками - это
(*ответ*) секондмент
коучинг
тайм-менеджмент
метод shadowing
Анализ клиента, проводимый группой экспертов на своих рабочих местах на основе финансовых показателей (баланс предприятия, отчет о прибыли, движение денежных средств) состояния производственной и сбытовой ситуации, - это
(*ответ*) стационарный анализ клиента
бухгалтерский анализ клиента
оперативная бизнес-диагностика клиента
мониторинг клиента
В 1991 г. добавил в систему Д. Киркпатрика оценки тимбилдинга 5-й уровень с названием «Возврат на инвестиции»
(*ответ*) Дж. Филипс
О. Конт
Г. Спенсер
Э. Дюркгейм
Ведение учета работников компании входит в проект услуг кадрового аутсорсинга под названием
(*ответ*) ведение кадрового делопроизводства
аттестация и оценка персонала
командообразование персонала
проведение акций «тайный покупатель»