Количественные изменения в ходе совершенствования той или иной психической функции — это
(*ответ*) рост
учение
развитие
обучение
Комплекс явлений, обстоятельств, сопутствующих причинам порождения определенных следствий, обеспечивающих развитие человеческих ресурсов – это
(*ответ*) условия
необходимые отношения
существенные отношения
сопутствующие причины
Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек — должность и развиваются его навыки и умения в выполнении функциональных обязанностей, - это _ управление
(*ответ*) персоналом
трудовыми ресурсами
человеческими ресурсами
социальным человеком
Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек — самоорганизующаяся, самоуправляющаяся система и развиваются его способности к самоуправлению своим развитием, - это управление
(*ответ*) социальным человеком
трудовыми ресурсами
персоналом
человеческими ресурсами
Логический прием, метод исследования, суть которого состоит в том, что изучаемый предмет мысленно расчленяется на составные элементы, каждый из которых затем исследуется в отдельности как часть расчлененного целого для того, чтобы выделенные в его ходе элементы соединить с помощью другого логического приема в целое, обогащенное новыми знаниями, - это
(*ответ*) анализ
проблематизация
диверсификация
синтез
Любая последовательность смены рабочих мест (горизонтально и вертикально) трудящимся в его производственной сфере - это
(*ответ*) карьера
повышение квалификации
мотивация
стимулирование
Малая педагогическая квалификация части мастеров, постоянная нехватка времени - недостатки метода обучения на рабочем месте под названием
(*ответ*) руководство и совет начальника
запланированная смена работы
правление юниоров
планомерное производственное наставничество
Маленькие группы людей, работающие на каком-то предприятии, которые добровольно (обычно еженедельно) встречаются, чтобы обсудить проблемы сотрудничества, - это
(*ответ*) кружки качества
советы директоров
комитеты менеджеров среднего звена
клубы по интересам
Метод научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объектов, выявление многообразных связей и сведение в единую картину представления явлений, объектов, предметов, - это подход
(*ответ*) системный
структурный
функциональный
концептуальный
Метод обучения на рабочем месте, который дает возможность подрастающим руководящим силам актуально воспринимать основные задачи предприятия, - это
(*ответ*) правление юниоров
совет директоров
запланированная смена работы
планомерные, регулярные указания
Методом обучения вне рабочего места является (являются)
(*ответ*) запрограммированные указания
молодежное правление
посвящение в особые задачи
запланированная смена работы