Деятельность, направленная на совершенствование знаний, умений и навыков персонала в целях обеспечения человеческими ресурсами всех сфер и уровней производства, - это
(*ответ*) производственное обучение
инновационная деятельность
диверсификация
мерчандайзинг
Для решения в отношении повышения по службе принципиальны два оценочных положения
(*ответ*) личный вклад в производство и стаж работы на данном предприятии
потребность в работниках и производственная пригодность
производственная пригодность и личные стремления к продвижению
личные стремления к продвижению и стаж работы на данном предприятии
Идеал и ценности совершенства, реализуемые в условиях конкретной деятельности как совершенствование реальной практики, лежат в основе _ поведения
(*ответ*) личностного
субъективного
индивидного
особи
К. Марксом, А. Тойнби и О. Шпенглером научно достоверно рассмотрены причины, способные влиять на судьбы общества
(*ответ*) внешние социальные
геокосмические
ресурсные
застойные
Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек — особый ресурс и развиваются его профессиональные способности, соответствующие природным задаткам, склонностям, - это управление
(*ответ*) человеческими ресурсами
трудовыми ресурсами
персоналом
социальным человеком
Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек — рабочая сила и формируются его производственные навыки и умения, - это управление
(*ответ*) трудовыми ресурсами
персоналом
человеческими ресурсами
социальным человеком
Концепцию универсального эволюционизма на базе современного ограниченного рационализма, позволяющем раскрыть самоорганизацию общества через триадность циклов в социоестественной истории и причины сбоя их естественных ритмов, предложил
(*ответ*) Н. Моисеев
П. Сорокин
О. Шпенглер
О. Конт
Личный состав (или его часть) учреждения, предприятия, организации, представляющий собой группу по профессиональным или иным признакам, - это
(*ответ*) персонал
трудовой ресурс
человеческий ресурс
социальный человек
Методом обучения вне рабочего места является
(*ответ*) лекционный метод
молодежное правление
руководство и совет со стороны начальства
запланированная смена работы
Методом обучения вне рабочего места является
(*ответ*) метод конференций
молодежное правление
посвящение в особые задачи
запланированная смена работы
Методом обучения вне рабочего места является (являются)
(*ответ*) деловые игры
руководство и совет со стороны начальства
посвящение в особые задачи
запланированная смена работы
Методом обучения вне рабочего места является (являются)
(*ответ*) планировочные группы и реактивный тренинг
планомерные, регулярные указания
молодежное правление
руководство и совет со стороны начальства