Сокращение частоты повторения однотипных операций является способом
(*ответ*) укрупнения работы
морального стимулирования
обогащения труда
материального неденежного стимулирования
Составляющие внешней среды (факторы среды), окружающей работника, — это _ труда
(*ответ*) условия
качество
характер
интенсивность
Сотрудники, непосредственно занятые в процессе производства (для производственных предприятий) или в процессе сбыта (для торговых предприятий), т.е. непосредственно влияющие на конечную продукцию предприятия, - это персонал
(*ответ*) основной
вспомогательный
обслуживающий
управленческий
Сотрудники, участвующие в удовлетворении нужд самого предприятия: администрация, бухгалтерия, реклама, служба персонала и т.д.,- это персонал
(*ответ*) обслуживающий
основной
вспомогательный
управленческий
Специальное мероприятие, инициируемое и финансируемое компанией, организованное для персонала, партнеров, клиентов или иной целевой аудитории, посвященное знаменательному событию в жизни организации или общества, — это
(*ответ*) корпоративный праздник
заседание
собрание
связи с общественностью
Среднесрочное государственное регулирование оплаты труда состоит в
(*ответ*) замедления тенденции снижения реальных доходов населения на основе развития социально-ориентированной рыночной экономики
сокращении задолженности по заработной плате
ликвидации задолженности по пенсиям и пособиям
гарантиях конституционных прав граждан
Степень удовлетворения личных потребностей и интересов работника посредством труда, выраженная физическим, психическим и социальным благополучием персонала организации, - это
(*ответ*) качество трудовой жизни
качество труда
материальное благополучие
самооценка
Управление карьерой является методом
(*ответ*) организационного стимулирования
морального стимулирования
стимулирования свободным временем
материального неденежного стимулирования
Верны ли утверждения?
А) Для субъектного поведения характерна выработка психофизическими механизмами противодействия естественной динамике психофизических состояний.
В) Субъектное поведение характерно реализацией логики норм деятельности.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Если руководство вкладывает средства в развитие персонала, видя экономические выгоды, и действия его совпадают с целями рядовых сотрудников, то они как бы дополняют друг друга, и получается системный эффект.
В) Побудительная ценность развития персонала утрачивает значимость, когда члены коллектива будут идентифицировать себя с целями и задачами организации.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет