По составным частям (причем любую часть оценивают либо в денежном выражении, либо в баллах) сравнивают работы при использовании _ методов оценки работ
(*ответ*) аналитических
классификационных
попарного сравнения
неаналитических
Повышение номинальной заработной платы (ставок и окладов) по мере инфляционного роста цен на потребительские товары и услуги за определенный период – это
(*ответ*) индексация заработной платы
мониторинг заработной платы
антиинфляционная политика
дефляция
Правовой акт, который регулирует отношения между работниками и работодателями на предприятиях и в организациях, - это
(*ответ*) коллективный договор
тарифное соглашение
государственное соглашение
социально-трудовое соглашение
Признаком неэффективной системы материального стимулирования является то, что работники
(*ответ*) работают сверхурочно с трудом даже за дополнительную оплату и лишь при наличии приказа
стараются быстрее ввести новичков в курс дела и помогают им без указаний руководства
стараются повышать свои заработки, в том числе работая сверхурочно
стараются выполнять просьбы руководства по мере возможностей
Признаком эффективной системы материального стимулирования является то, что работники
(*ответ*) стараются быстрее ввести новичков в курс дела и помогают им без указаний руководства
стараются не делать лишней работы и уходить с работы вовремя
частенько берут неоплачиваемый выходной в свою смену
работают сверхурочно с трудом даже за дополнительную оплату и лишь при наличии приказа
Признаком эффективной системы материального стимулирования является то, что работники
(*ответ*) при расширении полномочий уточняют свои перспективы и приступают к выполнению
частенько берут неоплачиваемый выходной в свою смену
стараются не делать лишней работы и уходить с работы вовремя
работают сверхурочно с трудом даже за дополнительную оплату и лишь при наличии приказа
Регулирование поведения работника на основе изменения чувства его удовлетворенности работой в организации, предполагающее увеличение количества творческих элементов в работе, обеспечение возможности участия в управлении, продвижения по службе, профессионального роста и личностного развития, - это
(*ответ*) организационное стимулирование
моральное стимулирование
материальное стимулирование
стимулирование свободным временем
Снижение отрицательных последствий монотонности трудовых операций является средством
(*ответ*) редизайна труда
морального стимулирования
стимулирования свободным временем
материального неденежного стимулирования
Совершенствование и гуманизация условий труда является способом
(*ответ*) обогащения труда
морального стимулирования
укрупнения работы
материального неденежного стимулирования
Совокупность наиболее характерных и устойчивых приемов, использующихся в процессе управленческой деятельности, - это
(*ответ*) стиль управления
коллективный договор
система культуры
организационная культура
Соглашение, заключаемое между Правительством РФ, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов, действующими на федеральном уровне, и устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне договорного регулирования, называется
(*ответ*) генеральное
правительственное
государственное
общедержавное
Соглашения, устанавливающие общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования, называются
(*ответ*) территориальные
генеральные
региональные
федеральные