_ – это взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее
(*ответ*) Организационные отношения
Организационная культура
Индивидуальная автономность
Интеграция
_ - это совокупность свойств, которыми обладает управленческое решение, отвечающих в той или иной мере потребностям успешного разрешения проблемы
(*ответ*) Качество управленческого решения
Линейное программирование
Личностные факторы принятия управленческих решений
Организационная культура
_ - это соединение индивидуальных планов с планами фирмы по обеспечению кадрами, начинающееся с момента приема работника, в ходе которого он должен получить полную и достоверную информацию о возможностях работы в фирме
(*ответ*) Планирование карьеры
Понятийный аппарат
Ранжирование
Управленческое решение
_ - это степень, до которой работники поощряются в инновациях и принятии на себя риска
(*ответ*) Управление рисками
Управление конфликтами
Управленческое обеспечение
Идентифицированность
_ – это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития
(*ответ*) Организационная культура
Структура организации
Личностные факторы принятия управленческих решений
Имитационное моделирование
_ - это своеобразие психических процессов, состояний и качеств, влияющих на процесс принятия решений
(*ответ*) Личностные факторы принятия управленческих решений
Организационная культура
Ситуационные управленческие решения
Качество управленческого решения
_ – способ достижения работником целей профессионального развития, которые могут быть реализованы как в фирме, так и вне ее
(*ответ*) Внутрифирменная подготовка персонала с позиции работника
Внутрифирменная подготовка персонала с позиции фирмы
Жизненный цикл
Метод неспециалиста
К внешнему фактору инновационной активности предприятия относят _
(*ответ*) коммуникации с заказчиками
мотивированное руководство
непрерывное организационное обучение
высокую производительность
К внутреннему фактору инновационной активности предприятия относят _
(*ответ*) мотивированное руководство
коммуникации с заказчиками
лоббирование интересов в государственных институциональных структурах
коммуникации с деловыми партнерами
Метод _ - поиск возможных решений проблем на основе заимствования из других объектов управления
(*ответ*) аналогий
неспециалиста
разработки управленческих решений
теории игр
Метод _ при принятии управленческого решения – «вспышка», дающая возможность решить рассматриваемую проблему
(*ответ*) озарения
инкубации
подготовки
мыслительных усилий
Метод, при котором задачи решаются в условиях полной неопределенности – это метод _
(*ответ*) теории игр
аналогий
неспециалиста
управленческого решения