_ - это составляющая методологии кадровой политики, характеризующий (-ее, -ие) качества, признаки и стороны кадровой деятельности
(*ответ*) Понятийный аппарат
Имитационное моделирование
Жизненный цикл организации
Сезонные управленческие решения
_ - передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации
(*ответ*) Лизинг кадров
Кадровый аудит
Кадровый консалтинг
Кадровый менеджмент
_ - способ формирования решения, при котором лицо, принимающее решение, приходит к разумному компромиссу в значениях различных критериев
(*ответ*) Имитационное моделирование
Кадровый мониторинг
Инновационная стратегия
Методология управленческого решения
_ - это логическая организация деятельности по разработке управленческого решения, включающая формулирование цели управления, выбор методов разработки решений, критериев оценки вариантов, составление логических схем выполнения операций
(*ответ*) Методология управленческого решения
Метод аналогий
Метод неспециалиста
Методы разработки управленческих решений
_ - это развитие профессиональных знаний и умений работников применительно к особенностям работы в условиях фирмы
(*ответ*) Внутрифирменная подготовка персонала с позиции фирмы
Внутрифирменная подготовка персонала с позиции работника
Жизненный цикл
Метод неспециалиста
_ - это реализация программно-целевой технологии, по которой в заданное время руководитель должен принимать управленческое решение о дальнейшей работе своего подразделения, пополнении ресурсов и т.д.
(*ответ*) Программные управленческие решения
Полномочность (властность) управленческого решения
Ситуационные управленческие решения
Качество управленческого решения
_ - это совокупность стадий развития, через которые проходит организация за период своего функционирования
(*ответ*) Жизненный цикл организации
Инновационная стратегия
Имитационное моделирование
Организационная культура
_ - это степень ответственности, независимости и возможностей выражения инициативы в организации
(*ответ*) Индивидуальная автономность
Интеграция
Организационные отношения
Организационная культура
_ управленческие решения – разовые, слабоструктурированные решения, требующие творческого подхода, в значительной мере зависящие от здравого смысла и интуиции
(*ответ*) Непрограммируемые
Программируемые
Стратегические
Оперативные
_ управленческие решения – стандартные, повторяющиеся решения, результат реализации определенной последовательности действий
(*ответ*) Программируемые
Непрограммируемые
Ситуационные
Тактические
_ - это расхождение между желаемым и реальным состоянием управляемого объекта
(*ответ*) Проблема
Анализ
Цель
Идентификация
_ подготовка работников - это плановая поэтапная форма обучения, сопряженная с квалификационным или должностным ростом и больше других форм ориентированная на использование модели индивидуальной карьеры
(*ответ*) Ступенчатая
Программно-модульная
Целевая
Научная