Подход к рациональному использованию человеческих ресурсов, заключающийся в обеспечении баланса численности персонала в зависимости от потребности производства на основе использования краткосрочных трудовых договоров и коллективных увольнений, - это
(*ответ*) внешняя гибкость
внутренняя гибкость
функциональная гибкость
гибкая оплата труда
Подход к рациональному использованию человеческих ресурсов, предусматривающий в соответствии с производственной необходимостью выполнение работниками достаточно широкого круга смежных операций, что позволяет обеспечить их взаимозаменяемость в период больших нагрузок, отпусков, в случае болезни, - это
(*ответ*) функциональная гибкость
внешняя гибкость
внутренняя гибкость
гибкая оплата труда
Позволяют с наибольшей точностью обеспечить увязку всех сторон процесса планирования кадров и выбрать наиболее оптимальное решение
(*ответ*) экономико-математические методы
штатно-номенклатурные методы
программно-целевые методы
балансовые методы
Показатель степени вовлеченности населения в процесс труда, определяемый как отношение численности работающих к общей численности населения трудоспособного возраста, - это
(*ответ*) уровень занятости
уровень участия в процессе труда
уровень безработицы
эффективная занятость
Помочь молодежи оценить свои способности к различным видам трудовой деятельности в сфере общественного производства, дать конкретные рекомендации о выборе профессии и возможных путях овладения ею - это основная задача профессиональной (ого)
(*ответ*) консультации
информирования
отбора
адаптации
При определении потребности в квалифицированных кадрах расчет общей численности работников (рабочих и специалистов отдельно) на основе планируемого объема производства (продукции, работ, услуг) и прогрессивных норм выработки предполагает использование
(*ответ*) нормативного метода
балансового метода
программно-целевого метода
штатного метода
Проверка новых работников, непрерывное развитие персонала – это функции направления кадровой политики под названием политика
(*ответ*) обучения
производственных отношений
благосостояния
занятости
Профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, по практическому осуществлению задач и функций государства, которые получают заработную плату за счет государственных средств
(*ответ*) государственная служба
государственная должность
социальная система
социальная структура
Процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему - это
(*ответ*) миграция населения
демография
воспроизводство населения
общественое развитие
Распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения и видам деятельности, которое создает возможность в каждый момент времени получать наибольший прирост материальных и духовных благ - это
(*ответ*) эффективная занятость
полная занятость
эффективная профориентация
полное разделение труда
Своевременная и качественная разработка производственных графиков и программ социального развития, выполнение их по всем показателям, непрерывный контроль за ходом производства и выполнением намеченных заданий - это дисциплина
(*ответ*) плановая
технологическая
производственная
трудовая