_ - это исторически сложившиеся или установленные стандарты поведения и деятельности, соблюдение которых выступает для индивида и группы необходимым условием для включения в определенное социальное целое
(*ответ*) Социальные нормы
Нормы
Ценности-средства
Нормы поведения
_ - это потенциал организации, который проявляется в конкретных экономических и финансовых показателях в будущем, следовательно, инвестиции в организационную культуру – это инвестиции в потенциал организации
(*ответ*) Организационная культура
Эффективная организационная культура
Культура предпринимательства
Корпоративная культура
_ - это принятие и выполнения тех социальных обязательств, которые возлагает на предприятие общество (обеспечение занятости населения; забота о повышении уровня жизни, здоровья и образования работающих; забота об окружающей среде и др.)
(*ответ*) Реализация социальной миссии организации
Связь с общественностью
Связь с инвесторами, акционерами, деловыми партнерами
Связь с правительством и государственными органами
_ - это разработка конкретных критериев достижения поставленных перед подразделениями, работниками целей
(*ответ*) Формирование дерева критериев достижения целей
Формирование дерева целей
Управление системой целей организации
Определение миссии организации
_ - это тип структуры управления, ее гибкость, рациональность, прогрессивность, уровень иерархии и т. п.
(*ответ*) Культура на уровне структуры управления
Производственная культура
Технологическая культура
Организационная культура
_ - прогрессивная производственная структура, современное оборудование, уровень автоматизации производственного процесса и т.д.
(*ответ*) Производственная культура
Технологическая культура
Культура на уровне структуры управления
Организационная культура
_ - следующий определенному образцу, культурно стандартизированный набор действий или слов символического содержания, предписываемых традицией (форма символического поведения)
(*ответ*) Ритуал
Символ
Язык
Обычаи
_ - ценность, которая характеризует приверженность сотрудника данному коллективу, готовность многим пожертвовать ради процветания коллектива и членства в нём
(*ответ*) Коллектив
Качество
Карьера
Инициатива
_ - это случайное отклонение от средних значений величин, характеризующих сложную систему
(*ответ*) Флуктация
Организация
Самоорганизация
Потенциал
_ - это те требования к поведению работников, которые воспринимаются ими как некий свод правил, определяющих, каким должно быть «правильное», «должное» поведение членов организации в тех или иных стандартных ситуациях
(*ответ*) Поведенческие нормы
Ценности-средства
Корпоративные нормы
Социальные нормы
_- это целостное образование, основными элементами которого являются люди, объединенные устойчивыми связями и отношениями
(*ответ*) Социальная система
Социорегулятивная подсистема культуры
Система норм
Система ценностей
_ - выделение в системе необходимых для реализации функций задач элементов, а также соответствующего элементного (ресурсного) обеспечения
(*ответ*) Элементный аспект
Теоретический аспект
Организационный аспект
Функциональный аспект