Базисный принцип кадровой политики, предполагающий, что любые затраты на мероприятия в области кадровой политики должны окупаться через результаты хозяйственной деятельности, – это
(*ответ*) эффективность
системность
научность
комплексность
В целях обеспечения полномочий Президента РФ в сфере государственной кадровой политики в его Администрации создано _ кадровой политики
(*ответ*) управление
отделение
министерство
ведомство
В целях обновления кадров не используется
(*ответ*) аккредитация
ротация
кооптация
тестирование
Главные цели и задачи государственной кадровой политики определяются _
(*ответ*) Президентом РФ
министерствами и ведомствами
муниципальными органами власти
Верховным Судом
Главный субъект кадровой политики – это
(*ответ*) государство
трудовые ресурсы страны
политические партии
кадровые процессы и отношения
Государственная кадровая политика реализуется в многочисленных подчиненных организациях
(*ответ*) органами исполнительной власти
Правительством РФ
Президентом РФ
Верховным Судом
Государственная кадровая политика является частью _ политики
(*ответ*) социальной
экономической
военной
промышленной
Идентификацию, сопоставление требований государственной службы как социального института и качеств человека, поступающего на государственную службу, предусматривает
(*ответ*) отбор на государственную службу
обучение
повышение квалификации
анализ кадрового резерва
К главным целям концепции государственной кадровой политики относится
(*ответ*) создание системы стимулирования профессионального роста и служебного продвижения
достижение макроэкономической стабильности
борьба с инфляцией
достижение долгосрочного экономического роста
К законодательно-нормативной базе кадровой деятельности не относит(ят)ся
(*ответ*) уставы организаций
типовые и отраслевые нормы численности кадров
нормы труда и нормы обслуживания управления
классификация должностей
К источникам изучения государственной кадровой политики относятся
(*ответ*) законы и нормативные документы РФ
экспериментальные данные
гражданско-правовые договоры
международные регламенты
К кадрам принято относить
(*ответ*) инженеров
временных работников
сезонных работников
совместителей
К критериям оценки кадровой политики любого предприятия относит(ят)ся
(*ответ*) уровень текучести кадров
стиль руководства
условия труда
цели предприятия