_ - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели
(*ответ*) Организация труда
_ - процесс преобразования социальной структуры трудового коллектива, который приводит к повышению эффективности работы коллектива
(*ответ*) Оптимизация
_ - сознательное следование человека каким-либо образцам, нормам и стандартам поведения, отождествление с ними правил своего собственного поведения
(*ответ*) Идентификация
_ - это конкретное выражение осознанных потребностей
(*ответ*) Интересы
_ конфликт - конфликт между работодателем и работниками или между работодателем и профсоюзом работников
(*ответ*) Трудовой
_ культура – это убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые являются теми неписанными правилами, определяющими, как должны работать и вести себя люди в данной организации
(*ответ*) Организационная
_ поведение - исполнительная сторона трудовой деятельности, внешнее ее проявление
(*ответ*) Трудовое
_ – деятельность организации, разбитая на потоки производственный, финансовый, маркетинговый, каждый из которых является объектом управления
(*ответ*) Многопотоковость
_ – многокритериальное управление всеми уровнями и потоками объекта управления для достижения поставленных задач и общих целей корпорации
(*ответ*) Синергиз
_ – применение как можно большего числа однотипных универсальных методов управления на различных уровнях и в различных потоках системы
(*ответ*) Масштабируемость
_ — активное взаимодействие индивида со средой, в которой человек делает сознательный выбор и которую он способен изменить, когда в этом есть необходимость и целесообразность
(*ответ*) Интеграция
_ — активное взаимодействие человека со средой, в которой он достигает сознательно поставленной цели, возникшей в результате появления у него определенной потребности, мотива
(*ответ*) Деятельность
_ — близость или отдаленность индивидов или групп в социальном пространстве
(*ответ*) Социальная дистанция
_ — более удобный и дешевый способ получения информации от многочисленной группы людей
(*ответ*) Анкеты
_ — отраслевая социологическая теория, объектом изучения которой являются закономерности функционирования и развития культуры в обществе
(*ответ*) Социология культуры
_ — пассивное приспособление человека к социальной среде и ее требованиям
(*ответ*) Адаптация
_ — перемещение из одного подразделения организации в другое
(*ответ*) Ротация
_ — процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей
(*ответ*) Организация
_ — самостоятельный вид деятельности, направленной на достижение намеченных целей путем рационального использования материально-технических, финансовых, информационных и трудовых ресурсов
(*ответ*) Менеджмент
_ — сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества
(*ответ*) Условия труда
_ — совокупность взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение общества
(*ответ*) Социальная структура
_ — совокупность норм, предписаний и требований, связанных с определенной организационной структурой, посредством которых общество контролирует и регулирует деятельность людей в наиболее важных сферах общественной жизни
(*ответ*) Социальный институт
_ — субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом
(*ответ*) Карьера
_ — форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека
(*ответ*) Мораль