Авторитетный, влиятельный человек, перед которым преклоняются окружающие, - это
(*ответ*) харизматический лидер
авторитет
менеджер
личность
В зависимости от видов ресурсов М. Вебер выделил следующие типы лидерства: 1) традиционное, 2) харизматическое, 3) рационально-легальное
(*ответ*) 1, 2, 3
только 1 и 2
только 2 и 3
только 1 и 3
В социально - психологической литературе существует классификация типов лидерства по стилям руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) нейтральный (анархический)
(*ответ*) 1, 2, 3
только 1 и 2
только 2 и 3
только 1 и 3
Взаимодействие, взаимное влияние людей или воздействие групп друг на друга как непрерывный диалог - это
(*ответ*) интеракция
коммуникация
социальная перцепция
межгрупповое общение
Вид авторитетного, властного руководства, которое опирается на механизм традиций, ритуалов, силу привычки, - это
(*ответ*) традиционное лидерство
рационально-легальное лидерство
харизматическое лидерство
компетентность
Вид авторитетного, властного руководства, которое опирается на представление о разумности, законности порядка избрания лидера, передачи ему определенных властных полномочий, - это
(*ответ*) рационально-легальное лидерство
традиционное лидерство
харизматическое лидерство
компетентность
Власть, влияние, побуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели; влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе, - это
(*ответ*) авторитет
менеджер
харизматический лидер
личность
Внутреннее убеждение человека, точка зрения на что-либо - это
(*ответ*) принцип
общение
компетентность
харизма
Внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие, - это
(*ответ*) стимул
инновация
задатки человека
целеполагание
Высокая чувствительность, умение лидера получать обратную связь и быстро реагировать на изменения - это _ (по Р. Дилтсу)
(*ответ*) распознавание слабых сигналов
видение
мотивация
гибкость в поведении
Готовность, склонность или тенденция действовать определённым образом - это
(*ответ*) предрасположенность
индивидуальное развитие человека
нравственные качества личности
организаторские качества личности
Для авторитарного типа лидера (по Р.Л. Кричевскому) характерно с содержательной стороны: 1) дела в группе планируются заранее (во всем их объеме); 2) определяются лишь непосредственные цели, дальние - неизвестны; 3) за реализацию предложений отвечают все; 4) голос руководителя решающий
(*ответ*) только 1, 2, 4
1, 2, 3, 4
только 1, 2, 3
только 1, 3, 4