Верны ли определения?
А) Социально-психологические средства управления персоналом – это система форм и методов работы в повседневных, «текущих» отношениях «руководитель вышестоящий – руководитель нижестоящий» и «руководитель – подчиненный»
В) Социально-психологические средства управления персоналом – это правила, нормы, положения, которыми руководствуются или которых фактически придерживаются при подборе и расстановке людей в данной структуре
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социальный работник – это лицо, закончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы
В) Социальный работник – это лицо, закончившее высшее учебное заведение по профилю социальной работы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Специалист по социальной работе – это лицо, закончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы
В) Специалист по социальной работе – это лицо, закончившее высшее учебное заведение по профилю социальной работы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Стиль руководителя – это совокупность организационных, социально-психологических и психологических средств (форм и методов), позволяющих решать различные «человеческие» проблемы и задачи
В) Стиль руководителя – это проявление индивидуальных особенностей руководителя в используемых им формах и методах сообразно ситуациям, проблемам, задачам
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Стимулы – это постоянно поддерживаемые на высоком уровне знания и умения, обеспечивающие высокое качество труда и результатов
В) Стимулы – это внешние относительно «человека работающего» средства, которые в той или иной мере побуждают его в процессе труда
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Увольнение – в трудовом праве – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности
В) Увольнение – это уменьшение численности работников в одном или во многих предприятиях, организациях
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
В) Условия труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами и заключенным трудовым договором
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет