Верны ли определения?
А) Эффект совершенствования знаний и навыков – это результат обучения менеджменту социальной работы, когда какая-то часть разбросанных знаний и грубых навыков приобретает более совершенный, отточенный вид
В) Эффект совершенствования знаний и навыков – это результат обучения менеджменту социальной работы, когда на смену устаревшим знаниям приходят новые, необходимые в современной практике управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Вид реорганизации, когда происходит коренная перестройка работы организации, ее экономических, организационных и технических сторон деятельности – это _ реорганизация
(*ответ*) полная
элементная (незначительная)
частичная
типовая
Вид реорганизации, когда реорганизуется один или несколько элементов организации, например, изменение форм документов – это _ реорганизация
(*ответ*) элементная (незначительная)
полная
частичная
типовая
Вид реорганизации, когда реорганизуется одна или ряд частей организации – это _ реорганизация
(*ответ*) частичная
элементная (незначительная)
полная
типовая
Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это
(*ответ*) управляемость
неуправляемость
динамичность
статичность
Внутреннее строение субъекта и объекта деятельности – это
(*ответ*) организационная структура
функции управления
типовые должностные инструкции
индивидуальные должностные инструкции
Метод изменения существующей организации в целом, ее частей или элементов для получения других качеств – это
(*ответ*) реорганизация
сублимация
инжиниринг
абстрагирование
Метод, который характеризуется наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям – это _ метод разработки оргструктур
(*ответ*) нормативно-функциональный
информационно-технологический
целевой
социально-психологический
Метод, отличающийся тем, что организационная структура «разворачивается» в зависимости от главной цели, для достижения которой создается данная организация – это _ метод разработки оргструктур
(*ответ*) целевой
нормативно-функциональный
информационно-технологический
социально-психологический
Окончательный результат обучения менеджменту социальной работы, сумма всех других эффектов обучения – это эффект
(*ответ*) более профессиональной работы
заимствования «нужного мне опыта»
обновления знаний и навыков
«свежего взгляда»
Организационная единица управления отраслевого, межотраслевого или территориального уровней – это _ оргструктуры
(*ответ*) орган
ступень
система
иерархия