Верны ли определения?
А) Типовые должностные инструкции – это регламенты, разрабатываемые применительно к конкретной должности (и даже конкретному лицу, занимающему ту или иную должность) с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника
В) Типовые должностные инструкции – это регламенты, разрабатываемые применительно к должностям работников, имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Управление социальной работой – это процесс постановки целей, задач в социальной сфере и организация практической деятельности людей для их достижения, выполнения
В) Управление социальной работой – это деятельность руководителей разных уровней в системе соцзащиты, помощи
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Управляемость – это подчинение руководителя тем силам, факторам, обстоятельствам, с которыми он не справляется или не хочет справиться
В) Управляемость – это владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Формальная структура – это состав, соподчиненность в должностных взаимосвязях подразделений, звеньев без учета конкретных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта и др.
В) Формальная структура – это система человеческих отношений, взаимосвязей, взаимовлияний, взаимодействий, которая свойственна данной оргструктуре
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Функции управления подразделяют на два вида – общие (основные) и конкретные (специализированные, специальные)
В) Функции управления – это разнообразные виды работ, которые необходимо выполнять в процессе управления каким-либо объектом
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Функциональная организационная структура управления – это разновидность организационных структур управления, которая отражает разделение и специализацию в системе управления
В) Функциональная организационная структура управления – это разновидность организационных структур управления, которая отражает отношения прямого подчинения в системе управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Целевой метод разработки оргструктур – это метод, который характеризуется наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям
В) Целевой метод разработки оргструктур – это метод, отличающийся тем, что организационная структура «разворачивается» в зависимости от главной цели, для достижения которой создается данная организация
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет