Высокая степень соответствия самооценки возможностям человека, которые, в свою очередь, соотносятся с достижением высоких не только личностных, но и социально-позитивных результатов, – это
(*ответ*) зрелость
устойчивость
адекватность
эмоциональность
Группа, обладающая характеристиками, которые определяют продуктивность и качество ее деятельности и одновременно высокую удовлетворенность ее членов общими процессами и результатами, – это
(*ответ*) команда
народ
социальный класс
социальный слой
Группа, у которой имеется потребность в повышении эффективности совместного труда; есть возможность стать командой, но она не сосредоточилась на коллективном выполнении работы и не пробует делать это – это
(*ответ*) псевдокоманда
команда с преобладанием внешнего управления
рабочая группа
группа действий
Группа, члены которой имеют взаимодополняющие навыки, преданы общим целям, чувствуют взаимную ответственность, – это _ команда
(*ответ*) реальная
потенциальная
совещательная
высокоэффективная
Измерение культуры, означающее высокий контроль эмоций – это
(*ответ*) нейтральность
эмоциональность
краткосрочность
долгосрочность
Измерение культуры, означающее неопределенность ролевых требований; открытость отношений; поленезависимость; возможность открытой критики; приоритет вербальным средствам общения – это
(*ответ*) сложность
простота
закрытость
срочность
Исследовательская группа; группа планирования – это команда
(*ответ*) проектная
совещательная
производственная
самоуправляемая
Команды, созданные для выполнения одного определенного задания из представителей других групп, обладающих разными компетентностями (работа в команде является для ее членов вторичной по отношению к основной, – это _ команды
(*ответ*) кросс-функциональные (временные)
функциональные (постоянные)
совещательные
самоуправляемые
производственная
самоуправляемая
Комплекс индивидуально-личностных, социальных и организационно-управленческих качеств, обеспечивающих эффективность осуществления лидерских функций и формирования лидерского образа, – это
(*ответ*) компетентностно-поведенческий компонент лидера
когнитивный компонент лидера
поведенческий компонент последователей
когнитивный компонент последователей
Компонент Я-концепции, фиксирующий представления человека о самом себе, состоящий из ряда модальностей, каждая из которых представляет некую отдельную грань целостного образа, а в совокупности они описывают ролевые, статусные, психологические характеристики человека, его жизненные цели и ценности и т.п. – это
(*ответ*) образ Я
лидерский потенциал
самооценка
самоотношение
Конфликт, для которого характерна гипертрофированная ценность индивидуального будущего, которая, по мнению человека, содержит гораздо более благоприятные перспективы саморазвития и самореализации, чем настоящее, – это конфликт
(*ответ*) проактивного смещения временной перспективы
ретроактивного смещения временной перспективы
утраты значимости деятельности
отсутствия цели