Основания для предположений о доверии, когда клиент верит, что цель может быть достигнута, – это
(*ответ*) осуществимость
установка (диспозиция)
желание
зависимость
Особые требования общения, предъявляемые к носителям той или иной профессии, принадлежность к которой подразумевает влияние на существование других людей, – это _ культура
(*ответ*) профессиональная
индивидуальная
организационная
региональная, местная
Открытое и естественное выражение своих чувств – это
(*ответ*) эмоциональность
нейтральность
краткосрочность
долгосрочность
Передающий информацию – это
(*ответ*) коммуникатор
реципиент
проводник
посредник
Положительное отношение к лицам, с которыми осуществляются профессиональные взаимодействия, обязательность и ответственность перед ними – это _ компонент нравственной регуляции деятельности и поведения у профессионалов
(*ответ*) позиционный
мотивационный
регулятивный
когнитивный
Процесс обработки поступающей информации – это _ фаза восприятия публичной речи
(*ответ*) аналитико-синтетическая
побудительная
мотивационная
результирующая
Псевдоавторитет, выражаемый в том, что человек, претендующий на роль лидера, стремится всегда держать других членов группы на определенной дистанции, – это псевдоавторитет
(*ответ*) расстояния
подкупа
доброты
подавления
Псевдоавторитет, основанный на ложном понимании сущности внимательного отношения к последователям и на низкой требовательности к ним, человек, претендующий на роль лидера, стремится сформировать у других хорошее представление о себе и завоевать уважение, позволяя им все, что они хотят, – это псевдоавторитет
(*ответ*) доброты
расстояния
подкупа
подавления
Психическое состояние, в силу которого мы полагаемся на какое-либо мнение, кажущееся нам авторитетным, и потому отказываемся от самостоятельного исследования вопроса, могущего быть нами исследованным, – это
(*ответ*) доверие
харизма
культ личности
авторитет
Развитие способностей, личностно-профессиональных качеств, направленности – это
(*ответ*) профессионализм личности
групповая культура
развитие
профессионализм деятельности
Реальная команда, члены которой обладают высокой взаимной ответственностью и добиваются результата, который превосходит ожидания окружающих; методы работы и взаимодействия в группе способствуют личностному росту и успеху членов команды – это _ команда
(*ответ*) высокоэффективная
потенциальная
совещательная
реальная
Самоотношение, фиксирующее чувства к себе, переживание своего места и предназначения в мире, – это _ компонент Я-концепции
(*ответ*) эмоциональный
когнитивный
оценочный
изображаемый