Объективность наказания, убежденность в том, что оно не зависит от личности того, кого следует наказать, – это _ наказания
(*ответ*) беспристрастность
справедливость
последовательность
соразмерность
Подозрителен, недоверчив, сверхчувствителен к скрытым угрозам и мотивам, нередко непредсказуем, стремится к контролю над другими; отрицает идеи, которые не соответствуют его собственным, не воспринимает информацию, не подтверждающую его собственные установки и убеждения; создает напряженность среди последователей; в общении с другими – манипулятор – это
(*ответ*) «хозяин», «властелин» (параноидальный стиль)
«одиночка» (шизоидный стиль)
«сподвижник» (депрессивный стиль)
«отличник» (компульсивный стиль)
Потребности в кислороде, пище, сне и прочие, т.е. поддержание жизнедеятельности, – это _ потребности
(*ответ*) физиологические
эстетические
познавательные
экономические
Правила и стандарты деятельности, которые ориентируют человека во внешнем мире, определяя социально допустимое, приемлемое, возможное, ожидаемое и одобряемое в человеческом поведении, – это _ нормы
(*ответ*) социокультурные
правовые
религиозные
несоциальные
Правила поведения, регулирующие отношения людей в организациях, – это _ нормы
(*ответ*) корпоративные
предписывающие
социально гетерономные
социально автономные
Правила поведения, регулирующие отношения между людьми через призму божественного начала, – это _ нормы
(*ответ*) религиозные
социокультурные
правовые
несоциальные
Право на нестандартность поведения в области принятия решений, управления и применения санкций – это
(*ответ*) кредит доверия
легитимность
признание
актуализация
Результат использования власти возникает, когда последователи принимают лидера и разделяют его взгляды, преданы ему и его делу, – это
(*ответ*) приверженность
сопротивление
согласие
замкнутость
Результат использования власти, когда последователи преднамеренно стараются избежать выполнения указаний или сопротивляются распоряжениям лидера, – это
(*ответ*) сопротивление
приверженность
согласие
замкнутость
Роли, которые задают действия людей, связанные с тем, какую типичную для данной группы позицию они занимают, – это _ роли
(*ответ*) социальные
психологические
ситуативные
недолговечные
Руководитель, который высоко ориентирован на задачи и низко ориентирован на отношения в ситуации, которая требует такого поведения; следовательно, он более эффективен, знает, чего хочет, и знает, как получить это, не вызвав обиды или негодования, – это
(*ответ*) доброжелательный автократ
соглашатель
бюрократ
Руководитель, который высоко ориентирован на отношения и низко ориентирован на задачи в ситуации, допускающей такое поведение, что делает его более эффективным; он полностью доверяет людям и в первую очередь озабочен их личностным развитием – это
(*ответ*) прогрессист
дезертир
бюрократ
миссионер