Руководитель, который высоко ориентирован на отношения и низко ориентирован на задачи в ситуации, не допускающей такого поведения, что делает его менее эффективным; он главным образом заинтересован в гармонии, – это
(*ответ*) миссионер
прогрессист
дезертир
бюрократ
Руководитель, который низко ориентирован на задачи и отношения в ситуации, которая не допускает такого поведения, что делает его пассивным, а значит, менее эффективным, – это
(*ответ*) дезертир
прогрессист
бюрократ
миссионер
Сведения о фактах, объектах, событиях, идеях, людях, позволяющие их обладателю принимать решения, – это
(*ответ*) информация
ресурсы
связи
убеждения
Склонен к самодраматизации (демонстративности), страстно желает привлекать к себе внимание; его самооценка зависит от того, насколько он нравится другим; он внушаем, поэтому невозможно ждать от него последовательного проведения какой-либо идеи; ему трудно концентрироваться на деталях и фактах, сложно фокусировать внимание на конкретных проблемах; в общении с другими проявляет себя как «политикан» и «торговец» – это
(*ответ*) «артист» (демонстративный стиль)
«одиночка» (шизоидный стиль)
«сподвижник» (депрессивный стиль)
«отличник» (компульсивный стиль)
Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные внешние воздействия – это потребность в
(*ответ*) безопасности
самоактуализации
принадлежности
признании
Способность и возможность навязывать другим свою волю, подчинять их себе и заставлять делать что-либо, даже если они изначально не хотят итого и оказывают сопротивление, – это
(*ответ*) власть
харизма
авторитет
легитимность
Способы организации словесной и эмоциональной информации для достижения определенных изменений в сознании и поведении участников коммуникативного взаимодействия – это
(*ответ*) психологические воздействия
психологическая защита
согласие
приверженность
Степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности), – это _ статус
(*ответ*) неформальный
формальный
сигнальный
побуждающий
Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, – это _ нормы
(*ответ*) несоциальные
социокультурные
правовые
религиозные
Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к эксперту, – это _ лидерство
(*ответ*) примитивное
организационно-командное
авторитарное
социальное
Тип лидера, который заботится об эффективности выполняемой работы, но мало внимания обращает на моральный настрой членов группы, – это _ лидерство
(*ответ*) авторитарное
примитивное
организационно-командное
социальное