Верны ли утверждения?
А) Трудовое право полностью соответствует модели свободного рынка
В) Гражданское право более социально ориентировано, чем трудовое право
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Чтобы программа отбора была действенной, следует ясно сформулировать качества работника, необходимые для соответствующего вида деятельности
В) Критерии отбора следует формировать так, чтобы они всесторонне характеризовали работника
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
_ персонала — процесс, с помощью которого предприятие или организация выбирает из ряда заявителей одного или нескольких наилучшим образом подходящих под определенные критерии на вакантное место, принимая во внимание текущие условия окружающей обстановки
(*ответ*) Отбор
_ - это процесс предвосхищения изменения условий, которые могут оказать влияние на деятельность организации, а также подготовка к действиям в этих условиях
(*ответ*) Планирование
_ - исключительные природные способности человека привлекать к себе людей, оказывать на них сильное влияние, выделяющее его среди других
(*ответ*) Харизма
_ - комплекс организационных мероприятий, проводимых кадровым агентством в интересах организации, сделавшей заказ на замещение вакантной должности, заключающийся в формировании и предоставлении заказчику списка отобранных в соответствии с требованиями заказчика кандидатов на данную должность с целью последующего приема на работу
(*ответ*) Рекрутмент
_ - комплекс положений, связанных общей исходной идеей, определяющих деятельность человека (исследовательскую, управленческую, проектную, функциональную и пр.) и направленных на достижение определенной цели
(*ответ*) Концепция
_ - область психологической науки, разрабатывающая методы выявления и измерения индивидуально-психологических особенностей личности
(*ответ*) Психодиагностика
_ - практическое направление психологии труда; деятельность, связанная с изучением требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и физиологическим возможностям человека
(*ответ*) Профессиография
_ - целенаправленная беседа, цель которой состоит в получении ответов на вопросы, предусмотренные программой
(*ответ*) Интервью
_ - целенаправленное воздействие менеджера (руководителя) или органов управления (управляющей системы), согласующее и объединяющее совместную деятельность людей
(*ответ*) Управление
_ кадров - (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации
(*ответ*) Ротация
_ кадровая политика — кадровая политика, связанная с отсутствием у руководства организации выраженной программы действий в отношении персонала и сведением кадровой работы к ликвидации негативных последствий
(*ответ*) Пассивная
_ кадровая политика — кадровая политика, характерная для предприятий, руководство которых осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и предпринимает меры по локализации проблем
(*ответ*) Реактивная
_ персонала - мероприятия по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников
(*ответ*) Привлечение
_ персонала — кадровая программа развития персонала, ориентированная на передачу новых знаний по важным для организации направлениям, умений разрешать конкретные производственные ситуации и опыта поведения в профессионально значимых ситуациях
(*ответ*) Обучение
_ подход к управлению — подход, рассматривающий организацию как культурный феномен
(*ответ*) Гуманистический
_ подход к управлению — рассмотрение организации аналогично живой системе, существующей в окружающей среде
(*ответ*) Органический
_ производства - используемые в производстве ресурсы, от которых в определяющей степени зависят количество, объем выпускаемой продукции. К таким факторам относятся: земля, труд, капитал, предпринимательская активность
(*ответ*) Факторы