Верны ли утверждения?
А) Одной ситуации могут соответствовать несколько форм привлечения персонала
В) К лизинговым отношениям в сфере управления персоналом могут прибегать при необходимости привлечения высококвалифицированных специалистов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Первым этапом работы с персоналом является планирование персонала
В) Этап кадрового планирования начинается с выбора стратегии использования персонала
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Планирование включает в себя оценку наличных ресурсов, прогнозирование будущих потребностей в персонале на предприятии и разработку программы удовлетворения этих потребностей
В) Для найма новых работников руководство должно знать, какие функции они будут выполнять
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) При графологических тестах личностные качества кандидата оцениваются по анализу почерка
В) При ситуационных тестах кандидатам предлагают решить какую-либо задачу, связанную с их будущей работой, либо тему для дискуссии по вопросу, связанному с будущей работой
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Точность группового отбора зависит от точности диагностического инструмента, от ситуации проведения тестирования, состояния испытуемого аппликата, от многообразия ситуаций, в которых может оказаться будущий руководитель
В) Групповой отбор более вариативен и гибок по сравнению с психодиагностическим методом и может распознать перспективного кандидата сразу
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Традиционно менеджер по персоналу должен был стремиться н к повышению эффективности инвестиций в человеческий капитал, обеспечивающих постоянный профессиональный рост работников предприятия и улучшению качества условий труда
В) Технология управления человеческими ресурсами нацелена на экономию на издержках, связанных с воспроизводством рабочей силы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Традиционно менеджер по персоналу должен был стремиться сэкономить на издержках, связанных с воспроизводством рабочей силы
В) Технология управления человеческими ресурсами нацелена на повышение эффективности инвестиций в человеческий капитал, обеспечивающих постоянный профессиональный рост работников предприятия и улучшение качества условий труда
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет