Под гарантиями в Трудовом кодексе РФ понимается(ются)
(*ответ*) средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей
совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий
права и обязанности работников и работодателей
Под забастовкой понимается
(*ответ*) временный добровольный отказ работника от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
не выход работника на работу
расторжение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работника
нежелание работника выполнять свои трудовые функции
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, работающему по совместительству, предоставляется
(*ответ*) одновременно с отпуском по основной работе
через шесть месяцев непрерывной работы по совместительству
по графику отпусков по совмещаемой работе
по усмотрению работодателя
При причинении работником материального ущерба работодателю, работник обязан возместить
(*ответ*) только прямой действительный ущерб
прямой действительный ущерб и неполученные доходы
прямой действительный ущерб и моральный вред
полный материальный ущерб
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать
(*ответ*) нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возрастов, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
40 часов
24 часов
36 часов
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочем праздничным днем выплата заработной платы производится
(*ответ*) накануне этого дня
за три дня
после этого дня
не позднее пяти дней после праздника
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ составляет _ дней(дня)
(*ответ*) 28 календарных
28 рабочих
24 календарных
30 календарных
Продолжительность рабочего времени для работника является в соответствии с ТК РФ нормальной не более _ в неделю
(*ответ*) 40 часов
36 часов
42 часа
44 часа
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
(*ответ*) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
6 часов в течение двух дней и 120 часов в год
7 часов в течение двух дней и 150 часов в год
Продолжительность сокращенного рабочего времени установлена для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не более _ часов в неделю
(*ответ*) 36
12
30
24
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в _ размере
(*ответ*) двойном
одинарном
тройном
пятикратном
Работа на условиях неполного рабочего времени
(*ответ*) не влечет ограничения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска
влечет оплату труда пропорционально отработанному им времени
влечет ограничения при исчислении трудового стажа
влечет ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска