- побуждение кдействию, динамический процесс, управляющий поведениемличности, определяющий его направленность, организованность, активностьи устойчивость при принятии решения.
(*ответ*) Мотивациярешения
Активность
Быстрота решения
Устойчивость решения
- предъявление внешнего фактора с целью пробуждения, усиления и ускорения мыслительных, эмоциональных и поведенческих реакций
(*ответ*) Стимуляция
Мотивация
Регулирование
Потребности
– способ осуществления человеком различных видов деятельности, определенная совокупность свойств личности, выражающая принадлежность индивида к определенной группе.
(*ответ*) Тип личности
Деятельность
Действие личности
Решительность
- заключительное последствие последовательности действий или событий, выраженных качественно или количественно.
(*ответ*) Результат
Алгоритм
Контроль
Метод
- количественная мера возможности выполнения какой-либо деятельности; условия, позволяющие с помощью определённых преобразований получить желаемый результат.
(*ответ*) Ресурс
Результат
Методология
Контроль
– выбор, который приходится делать в новой или неопределенной ситуации с неизвестными факторами воздействия, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы.
(*ответ*) Незапрограммированное решение
Программное решение
Быстрота решения
Диагностика решения
- управление текущими событиями; совокупность мер, позволяющих воздействовать на конкретные отклонения от установленных заданий производства.
(*ответ*) Оперативное управление
Процесс управления
Методология управления
Метод управления
Целенаправленное информационное воздействие на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты называется
(*ответ*) управлением
мотивацией
планированием
организацией
- осуществление ответственного и квалифицированного управления в коллективе, организации, на предприятии.
(*ответ*) Руководство
Быстрота
Управление
Организация
Верны ли определения?
А) Организационное решение - выбор, который делает руководитель, чтобы выполнить свои обязанности, определенные его должностью.
В) Интуитивное решение - выбор, сделанный только на основе ощущения, озарения.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Регулирование - личностная характеристика человека, описывающая его способность обстоятельно анализировать ситуацию, заранее прогнозировать последствия своих действий или бездействий в данной ситуации и делать выбор формы своих поступков с готовностью принять последствия выбора, как неизбежные свершившиеся факты
В) Стимуляция - функция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования системы менеджмента фирмы, и принятию мер по доведению параметров системы менеджмента до требований внешней среды
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- нет
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да