Наиболее устойчивые и постоянно проявляющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее называются
(*ответ*) психическими свойствами
психическими процессами
психическими состояниями
психическими образованиями
Определенный уровень работоспособности и качества функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени называется
(*ответ*) психическими состояниями
психическими процессами
психическими свойствами
психическими образованиями
Процесс создания относительно устойчивых образов - эталонов, служащих средством оценки тех или иных ролевых и личностных качеств людей называется
(*ответ*) эталонированием
сопереживанием
эмпатией
структурой личности
Психические явления, обеспечивающие первичное отражение и осознание личностью воздействий окружающей действительности называются
(*ответ*) психическими процессами
психическими свойствами
психическими состояниями
психическими образованиями
Способность постижения эмоционального состояния, сопереживание, сочувствие партнеру по общению называется
(*ответ*) эмпатией
взаимодействием
эталонированием
структурой личности
Целостное системное образование, совокупность социально значимых психических свойств, отношений и действий индивида, сложившихся в процессе развития и определяющих его поведение как поведение сознательного субъекта деятельности и общения называется
(*ответ*) структурой личности
психическим образованием
эталонированием
психическими состояниями
Эффект заключается в том, что последняя, то есть более новая информация, оказывается более значимой, действует в ситуациях восприятия знакомого человека.
(*ответ*) новизны
усредненности
ореола
доступности
В условиях рисковых ситуации выделяются следующие уровни процесса принятия решений: индивидуально-организационный и .
(*ответ*) групповой неорганизационный
динамичный
статический
ситуационный
- основной этап управленческой деятельности, реализации управленческих отношений и лидерских способностей руководителя.
(*ответ*) Принятие управленческого решения
Согласованность действий
Быстрота решения
Решение проблемы
- система наиболее эффективных приемов и способов организации своей деятельности, некоторая устойчивая система особенностей деятельности и поведения.
(*ответ*) Стиль деятельности
Эффективные решения
Регулирование
Мотивация
– одна из важнейших управленческих задач и функций руководителя, основанная на всестороннем и глубоком анализе положения дел в организации (подразделении).
(*ответ*) Контроль
Стиль деятельности
Потребность
Стереотипы
– профессиональные, этнические, возрастные, половые проявляется тенденция строить заключения по сходству, исходя из прошлого опыта, не смущаясь его ограниченностью.
(*ответ*) Стереотипы
Стиль деятельности
Эффективность
Мотивация