— переживание субъектом тех же чувств, которые испытывает другой
(*ответ*) Сопереживание
- положения, которые регулируются должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка, профессиональными традициями
(*ответ*) Организационно-профессиональные нормы
Отношение и чувство к себе, представление человека о себе, называется
(*ответ*) самоценностью
Вид теоретического или эмпирического исследования, построенного в соответствии с логикой гипотетико-дедуктивного рассуждения относительно изучаемой причинно-следственной зависимости, называется
(*ответ*) экспериментальным методом
Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека частопереживатьсильнуютревогупо относительно малым поводам, называется
(*ответ*) тревожностью
испугом
рассогласованостью
эмоциональным состоянием
Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека частопереживатьсильнуютревогупо относительно малым поводам, называется
(*ответ*) тревожностью
испугом
страхом
переживанием
Комплекс мероприятий, направленных на восстановление утраченных или ослабленных реакций человека, содействующих его приспособлению к условиям труда и быта, называется
(*ответ*) реадаптацией
Процесс передачи прав и полномочий от руководителя подчинённому, для выполнения задач и принятия решений называется
(*ответ*) делегированием
Психологический вербально-коммуникативный метод, заключающийся в осуществлении взаимодействия между интервьюером и опрашиваемыми посредством получения от субъекта ответов на заранее сформулированные вопросы, называется
(*ответ*) методом опроса
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, называется
(*ответ*) карьерой
Способ научного познания объекта или практической деятельности, реализующий познавательную позицию субъекта к объекту исследования называется
(*ответ*) методом
- внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо и проявляются в зависимости от ситуационных факторов
(*ответ*) Потребность
- процесс получения знаний и умений
(*ответ*) Обучение
Воспитание
Адаптация
Социализация
- совокупность психологических методик диагностики личности с помощью анализа его действий и высказываний по поводу слабоструктурированного материала
(*ответ*) Проективные методики
- обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у человека, стремящегося к наилучшему осуществлению данной деятельности
(*ответ*) Стиль деятельности
Система действий
Согласованность
Мотивированность
В исследованиях корпоративный дух называют
(*ответ*) микроклиматом
Обусловленный обмен материальными и нематериальными благами и действиями, называется
(*ответ*) нормой взаимности
Один из классиков науки управления в 20-е годы прошлого века определила психологию менеджмента как обеспечение выполнения работы с помощью других людей
(*ответ*) Мери Паркер Фоллетт
Побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности называется
(*ответ*) мотивацией управления
По мнению зарубежного исследователя Герцберга, мотивов, удерживающим людей на работе («гигиенические» факторы), является _
(*ответ*) устойчивость компании