Изменчивость образа карьеры по мере функциональной деятельности специалиста - это _ образа карьеры.
(*ответ*) гибкость
константность
точность
разнообразие
Карьерный самомаркетинг предполагает: 1) самооценку деловых, профессиональных и личностных качеств, способностей, сильных и слабых сторон поведения и деятельности; 2) уточнение особенностей карьерного продвижения и занятия должностей в организации; 3) выяснение методов и форм работы по самосовершенствованию; 4) поиск средств и способов участия в управленческом процессе для реализовать карьерные решения.
(*ответ*) 1,2,3,4
только 1,2
только 2,3
только 2,3,4
Личностными факторами как барьерами успешности продвижения карьеры считаются:
1) низкая мотивация; 2) эмоциональная нестабильность; 3) экстернальный локус контроля; 4) неуверенность в своем потенциале.
(*ответ*) 1,2,3,4
только 1,2
только 2,4
только 1,2,3
Метод _ позволяет специалисту обеспечить своевременность включения в другой вид деятельности и достигнуть положительных результатов в реализации своих способностей и квалификации, улучшать условия жизни и развивать карьеру.
(*ответ*) «досрочного увольнения»
«открытого окна»
«селективного сокращения»
Основными методами исследования карьеры являются: 1) метод интервью; 2) самоотчет по стандартной форме; 3) метод лонгитюдного исследования; 4) метод сравнительно-возрастного развития; 5) автобиографический метод.
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,2,3
только 2,4,5
только 1,3,4
Отдельные изменения при сохранении образа карьеры в целом – это _ образа карьеры.
(*ответ*) целостность
точность
разнообразие
гибкость
Первая стадия профессиональной жизнедеятельности человека характеризуется:
1) формированием образа будущего жизненного пути, профессии и карьеры;
2) неустойчивостью и изменчивостью профессиональных и карьерных планов;
3) существенным влиянием ближайшей социальной среды; 4) идеализацией избранной специальности; 5) слабой дифференциацией средств профессионализации;
6) игнорированием условий и средств достижения конечных результатов.
(*ответ*) 1,2,3,4,5,6
только 1,3,5,6
только 2,3,4
только 1,2,3,4
По западным оценкам, общими психологическими барьерами на пути карьерного успеха, являются: 1) боязнь успеха; 2) боязнь неудачи; 3) нереалистичность цели карьерного развития; 4) избегание риска; 5) перфекционизм.
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,2,3
только 2,3,4,5
только 1,2
По скорости перехода между рабочими местами карьера может быть: 1) стабильная;
2) равномерная; 3) стремительная; 4) целевая; 5) монотонная.
(*ответ*) только 1,2,3
1,2,3,4,5
только 4,5
только 1,3,4,5
Прием, который предполагает объявление льготного режима увольнения на строго определенный срок, - это метод
(*ответ*) «открытого окна»
«досрочного увольнения»
«селективного сокращения»
Продвижение по службе путем изменения места работы сотрудника и переход его в другую организацию - это _ развитие (я) карьеры
(*ответ*) организационное направление
внутриорганизационное
профессиональное направление