_ решения – совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя, и система мер по их реализации.
(*ответ*) Качество
_ убеждения - решения, которые предоставляют больше возможностей использования существующих ресурсов и достижения большего количества и качества результатов.
(*ответ*) Гибкие
_ – одна из важнейших управленческих задач и функций руководителя, основанная на всестороннем и глубоком анализе положения дел в организации (подразделении).
(*ответ*) Контроль
_ – это частный случай управления, совокупность процессов, направленная на побуждение сотрудников к достижению поставленной цели путем воздействия на индивидуальное и коллективное сознание.
(*ответ*) Руководство
Управление
Тренировка
Согласование
_ - решения, которые предоставляют больше возможностей использования существующих ресурсов и достижения большего количества и качества результатов.
(*ответ*) Эффективные решения
_ стиль управления - совокупность приемов управления, манера поведения руководителя, основанные на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение.
(*ответ*) Делегирующий
Автроритарный
Попустительский
Демократический
_ – часть управленческой деятельности, включающая формирование системы коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, создание системы информационного обеспечения управления.
(*ответ*) Процесс управления
Системный подход
Управление
Решение
_- процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата.
(*ответ*) Принятие решения
Решение
Управленческое решение
Программное решение
_ - одна из основных функций сознания, обеспечивает эффективность адаптации личности к ситуации, оптимизируя процесс принятия решения.
(*ответ*) Рефрейминг
_ - система практического использования психологии для решения комплексных задач психологической экспертизы, диагностики, консультации в сферах производства, транспорта, народного образования, здравоохранения, спорта и охраны правопорядка.
(*ответ*) Психологическая служба
Служба экстренной помощи
Комплексная служба
Психологическое образование
_ - схематичное представление проблемы принятия решений, которое позволяет учесть различные направления действий, соотнести с ними финансовые результаты, скорректировать их в соответствии с приписанной им вероятностью, а затем сравнить альтернативы.
(*ответ*) Дерево решений
_ решения, авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить; решения, поэтому оказываются недостаточно обоснованными и надежными, принимаются «с наскока», «рывками».
(*ответ*) Импульсивные
_ – копирование ситуации с помощью модели, придание свойствам, элементам объекта количественного характера, построение модели, исследование модели, экспериментирование в различных ситуациях.
(*ответ*) Моделирование
_ – различные виды воздействий на человека, в том числе административные, функциональные, патронажные.
(*ответ*) Организационные отношения
Управление
Типы отношений
Межличностные отношения
_ стиль предполагает максимальная анонимность и формализованность отношений между начальником и подчиненными.
(*ответ*) Бюрократический
_- система наиболее эффективных приемов и способов организации своей деятельности, некоторая устойчивая система особенностей деятельности и поведения.
(*ответ*) Стиль деятельности