Индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности - это
(*ответ*) профессионально-важные качества (ПВК)
Индивидуальный комплекс технических и программных средств, предназначенный для автоматизации профессионального труда специалиста и обеспечивающий подготовку, редактирование, поиск и выдачу на экран и печать необходимых ему документов и данных - это
(*ответ*) автоматизированное рабочее место (АРМ)
К методам прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах относятся
(*ответ*) экстраполяция
(*ответ*) экспертные оценки
опрос
наблюдение
К основным компонентам пригодности человека к работе относятся
(*ответ*) единичные, частные, специальные способности
(*ответ*) навыки, выучка, знания, опыт
эмпатия
неконфликтность
К основным компонентам пригодности человека к работе относятся
(*ответ*) гражданские качества
(*ответ*) отношение к труду, профессии, интересы и склонности к данной области деятельности
дееспособность
отсутствие вредных привычек
К физиологическим изменениям организма обследуемого при тестировании с помощью «детектора лжи» можно отнести
(*ответ*) усиленное потоотделение
(*ответ*) изменение кровяного давления
(*ответ*) учащение сердцебиения
потеря сознания
Квалификация – это
(*ответ*) совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности
(*ответ*) нормативно закрепленная зависимость прав и обязанностей должностного лица от знаний, умений и навыков, которыми оно обладает
предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом
Комплекс мероприятий, позволяющий выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для профессиональной деятельности по конкретной специальности и на конкретной должности, называется
(*ответ*) отбором
отсеиванием
расстановкой
подбором
Краткая профессиональная самооценка кандидата накакую-либо вакансию - это
(*ответ*) резюме
Критериями оценки эффективности профессионального отбора являются следующие
(*ответ*) экономическая эффективность
(*ответ*) показатели степени соответствия работников занимаемым должностям
(*ответ*) степень удовлетворенности работником своей работой
количество увольняемых специалистов
Любая реальность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели, – это _ труда.
(*ответ*) средство
Любое уменьшение неопределенности связей элементов внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с точки зрения тех целей, ради достижения которых эта система создана, – это функция
(*ответ*) эргатическая
продуктов труда
средств труда
символическая
Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, – это
(*ответ*) биографический метод
тестирование
собеседование
эксперимент
Метод, который заключается в том, что претендента на вакантную должность ставят в определенную ситуацию и предлагают решить сложную управленческую задачу, называется
(*ответ*) имитационным
прогностическим
экспериментальным
практическим