Подготовка кадров с целью освоения новых знаний, умений и навыков в связи с изменившимися требованиями к результатам труда и его содержания или овладением новой профессией называется
(*ответ*) переподготовкой
воспитанием кадров
переобучением
обучением
Подготовка кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или повышением в должности, называется повышением
(*ответ*) квалификации
специальности
трудового стажа
мотивации персонала
Профессионально важная информация, ставшая достоянием сознания (в том числе памяти) специалиста, это_ профессиональная (ые)
(*ответ*) знания
навыки
мотивация
Процесс выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям называется
(*ответ*) оценкой персонала
анализом состава персонала
обучением персонала
переподготовкой
Процесс, направленный на решение кадровых задач организации, - это_
(*ответ*) ректрутинг
ребефинг
релизинг
Работа с кадровым _ - деятельность службы управления персоналом и должностных лиц различных уровней управления организацией, направленная на планирование, отбор, формирование и обучение кадрового резерва.
(*ответ*) резервом
составом
движением
влиянием
Работники организаций любых организационно-правовых форм имеют право на повышение_ один раз в пять лет, профессиональную переподготовку или стажировку за счет средств работодателя в объеме не менее 72 часов в соответствии с дополнительными образовательными программами, определенными работодателем
(*ответ*) квалификации
зарплат
стажа
способностей
Система профессионального _ персонала - совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта.
(*ответ*) развития
становления
обучения
воспитания
Система профессионального _ незанятого населения - сеть образовательных учреждений и совокупность оказываемых ими услуг по переподготовке безработных и незанятого населения.
(*ответ*) обучения
воспитания
переобучения
становления
Слой наиболее видных и выдающихся представителей коллектива организации, отличающихся высокими интеллектуальными, инновационными, творческими, научными, административными способностями, называются
(*ответ*) суперкадрами
кадрами
специалистами
профессионалами
Управление кадровыми процессами включает
(*ответ*) планирование карьеры
формирование нормативной базы
расчет экономической эффективности деятельности
Управление кадровыми процессами включает
(*ответ*) аттестацию и оценку
формирование нормативной базы
расчет экономической эффективности деятельности
Целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации, называется
(*ответ*) кадровым планированием
кадровым прогнозированием
мотивацией
созданием кадрового резерва