Верны ли определения?
А) Наем руководителя - привлечение собственниками предприятия на работу руководителя предприятия по договору найма.
В) Посредническая организация по найму персонала - коммерческая организация, оказывающая услуги по поиску и отбору персонала для других организаций.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Подбор - деятельность специальных организаций или должностных лиц по найму на работу, для несения службы, для участия в военных действиях и т.п.
В) Кулуарный подбор кадров - метод подбора кадров группой заинтересованных влиятельных лиц с целью проведения нужных людей на соответствующие должности.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Подсистема мотивации поведения персонала - в системе управления персоналом - подсистема, отвечающая за управление мотивацией трудового поведения; за нормирование и тарификацию трудового процесса.
В) Подсистема найма и учета персонала - в системе управления персоналом - подсистема, организующая наем персонала, учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала, профессиональную ориентацию и рациональное использование персонала.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Привлечение персонала - мероприятия по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников.
В) Отбор персонала - завершающий процесс найма кадров, выражающийся в юридическом оформлении принадлежности сотрудника к организации.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Профессиональные знания - профессионально важная информация, ставшая достоянием сознания (в том числе памяти) специалиста
В) Целеполагание специалиста - процесс определения соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Развитие персонала - конкретный вид управленческой деятельности, для осуществления которой применяются специальные приемы и способы, соответствующая организация работ.
В) Профессиональное мастерство - высокая степень профессиональной обученности, позволяющая компетентно решать профессиональные задачи.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- нет
_ психолог по отношению к организации может занимать две позиции: внешняя – это приходящий психолог, который обычно привлекается для выполнения пакета работ в области бизнес-психологии; внутренняя – это практикующий психолог, работающий в организации непосредственно.
(*ответ*) Практикующий
Клинический
Детский
Теоретический