Совокупность полномочий, прав и обязанностей государственного органа, должностного лица, органа общественной организации, называется
(*ответ*) компетенцией
способностью
умением
профессией
Составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, составлением планов набора, планированием карьеры есть
(*ответ*) планирование персонала
обучение персонала
переподготовка специалистов
текущее планирование
Степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы называется
(*ответ*) квалификацией
способностью
умением
навыком
Управление кадровыми процессами включает _ и мотивацию.
(*ответ*) рекрутинг
планирование
прогноз
расчет
Верны ли определения?
А) Анализ требований работы - определение требований к физическим, психическим, социальным и интеллектуальным качествам работника, вытекающих из объективных характеристик рабочего задания.
В) Профессиональный подбор - совокупность и структура психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для достижения общественно приемлемой эффективности в профессиональном труде.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадровая квота - централизованно устанавливаемая численность определенной категории персонала, подлежащих приему в организацию в обязательном порядке, а также подлежащих увольнению, досрочному уходу на пенсию и т.д.
В) Кадровая работа - деятельность государственных органов, органов управления отдельных организаций, кадровых служб и должностных лиц, направленная на реализацию кадровой политики.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадровый консалтинг - консультационные услуги, оказываемые руководителям и специалистам организаций по вопросам работы с кадрами.
В) Организация персонала - структура системы работы с персоналом, включающая собственно функциональные отделы по работе с персоналом и линейных руководителей.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадровый резерв - наименее продуктивная и перспективная часть персонала, отстающая по своим профессиональным и квалификационным характеристикам от потребностей развития организации.
В) Кадровый балласт - группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности и отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- нет
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
Верны ли определения?
А) Лизинг персонала - форма изменения численности персонала, при которой самостоятельная фирма-кредитор передает на определенный срок одного или нескольких своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы-заемщика, обязывая этих сотрудников в течение срока «аренды» работать на фирме-заемщике.
В) Назначение - постановление, приказ или распоряжение о зачислении на работу.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет