Понятие стилей руководства (или стилей лидерства) было введено в 30-х годах XX века _.
(*ответ*) Куртом Левиным
Понятие “индивидуальный стиль деятельности”, ввел в отечественную психологию труда
(*ответ*) Е. А. Климов
В. Конецкий
В. В. Столин
А. Г. Шмелев
Популярный в России тест Р. Кеттела 16PF разработан в рамках _ подхода.
(*ответ*) факторного
блочного
конституционного
мотивационно-динамического
Предназначение _ состоит в выработке характеристики влияния основных факторов на развитие ситуации принятия управленческого решения.
(*ответ*) мультипликативных факторных моделей
Преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности называется _.
(*ответ*) сублимацией
рационализацией
вытеснением
идентификацией
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования _.
(*ответ*) имиджа руководителя
структуры организации
методики управления персоналом
построения системы управления группой
Принятие управленческого решения – это результат мыслительной деятельности: 1) руководителя ;2) подчиненных; 3) членов общественных организаций. Правильным ответом является _.
(*ответ*) 1,2
только 1
только 2
1,2,3
Причинами текучести кадров называют наиболее распространенные в данной организации причины увольнений работников, которые условно подразделяются на три основные группы:
(*ответ*) связанные с семейно-бытовыми обстоятельствами
(*ответ*) с неудовлетворенностью работников условиями труда и быта
(*ответ*) с нарушениями трудовой дисциплины
с маленькой заработной платой
Пространственно-временные характеристики объективного мира отражают _ процессы.
(*ответ*) познавательные
мотивационные
эмоциональные
волевые
Процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели это _.
(*ответ*) деловое общение в рабочей группе
Процесс передачи руководителем части своих служебных функций подчиненным без активного вмешательства в их действия называется _.
(*ответ*) делегирование
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется _.
(*ответ*) заражением
внушением
идентификацией
подражанием
Процесс формулирования видения будущего организации и реализации запланированного изменения, осуществляемый группой или командой сотрудников во главе с руководителем через изменения в отношениях, в поведении и в результатах работы сотрудников путем их обучения, при помощи консультанта по организационному развитию называется организационное _.
(*ответ*) развитие
Процесс, обеспечивающий достижение целей организации называется _.
(*ответ*) контроль
Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к _.
(*ответ*) теориям типов личности
теориям черт личности
теориям инстанций личности
факторным теориям личности
Психологический феномен «аттракции» – это _.
(*ответ*) привлекательность одного человека для другого
взаимодействие
сопереживание
противодействие одного человека другому