Выработка основных, текущих и перспективных целей организации относится к фукнции _.
(*ответ*) целеполагания
стимулирования
контроля
планирования
Гетерогенная композиция группы – это _ группа.
(*ответ*) неоднородная
однородная
состоящая только из мужчин
состоящая только из женщин
Главные черты концепции организационного развития были сформулированы в _ в конце 60-х - начале 70-х годов 20 в.
(*ответ*) США
России
Германии
Франции
Группа характеризуется _.
(*ответ*) наличием общих целей и взаимодействием
любым скоплением людей
общими интересами
взаимоотношениями
Группы, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила и связи, являются _.
(*ответ*) формальными
неформальными
коммерческими
частными
Группы, созданные по воле руководства, называются _.
(*ответ*) формальные
неформальные
рабочие
школьные
Для принятия и последующей реализаци управленческого решения руководителю целесообразно соблюдать следующие основные принципы:
(*ответ*) законность, правомочность, целесообразность
четкое следование процедуре
установление целей, планирование
творческое управление
Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека – это _.
(*ответ*) индивидуальность
личность
имидж
характер
Инструмент управления карьерой: описание оптимального развития сотрудника для занятия им желаемой позиции в организации, называется _.
(*ответ*) карьерограмма
Источник сопротивления и общего хаоса, может препятствовать эффективному процессу принятия решений, общему функционированию предприятия и его развитию это _.
(*ответ*) отрицательная культура
Исходя из сроков действия и влияния на перспективы развития, управленческие решения подразделяют на:
(*ответ*) оперативные
(*ответ*) тактические
(*ответ*) стратегические
первичные
К основным факторам, оказывающим воздействие на людей в группе, относится _.
(*ответ*) рынок, иерархическая структура организации
полнота информационного обеспечения
индивидуализация рабочего места
контроль исполнения решений
К предмету психологии управления относят(ит)ся _.
(*ответ*) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации
психические познавательные процессы
психология эмоциональных состояний
психологические проблемы труда
К структурным способам управления конфликтами относятся:
(*ответ*) разъяснение требований к работе
(*ответ*) координационные и интеграционные механизмы
(*ответ*) общеорганизационные комплексные цели
выговоры