Психическое состояние работника, отражающее соответствие его трудовой установки, отношения к жизни, мотивации и ожиданий относительно труда конкретным его характеристикам относится к
(*ответ*) удовлетворенности трудом
престижу профессии
популярности профессии
благом
Рациональная расстановка кадров и их эффективное использование является целью проведения
(*ответ*) аттестации кадров
оценки персонала
аттестации должностей
подбора кадров
Система мер, направленных на удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников организации, относится к эффективности
(*ответ*) социальной
моральной
материальной
подбора кадров
Система мероприятий, осуществляемая в целях контролирования служебно-трудовой активности новых сотрудников на начальных этапах их работы и ускорения их адаптации, является
(*ответ*) «патронажем»
аттестацией
оценкой
ротацией
Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя - является средой
(*ответ*) морально-психологической
профессиональной
социальной
производственной
Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных категорий персонала, является
(*ответ*) тарифной системой
тарифной ставкой
должностным окладом
оплатой труда
Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, рассматриваемая как угроза собственной деятельности, является
(*ответ*) инцидентом
конфликтом
противостоянием
столкновением
Социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить, - это
(*ответ*) безработица
занятость
мотивация
информатизация
Способ организации труда на предприятии, основанный на достижениях науки, техники и передового опыта, – это _ труда
(*ответ*) научная организация
автоматизация
нормирование
информатизация
Способность и готовность подавляющего большинства сотрудников к долгосрочному деловому партнерству с организацией-работодателем является
(*ответ*) корпоративным единством организации
деловой средой организации
эффективностью подбора кадров
социальной мотивацией
Столкновение индивидуальных или групповых интересов физических лиц – сотрудников одного и того же работодателя - является
(*ответ*) конфликтом
инцидентом
компромиссом
противостоянием
Стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности является
(*ответ*) мотивацией труда
трудовым действием
потребностью
благом