Принцип организационной психологии, означающий безоговорочное признание человека как высшей ценности с вытекающими из этого последствиями, - это
(*ответ*) принцип гуманизма
принцип системности
принцип демократизма
принцип справедливости
Принцип организационной психологии, предполагающий воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение распределительной честности, - это
(*ответ*) принцип справедливости
принцип системности
принцип гуманизма
принцип демократизма
Принцип организационной психологии, требующий рассматривать социальную систему и ее образования основанием социальных качеств человека и общностей людей, - это
(*ответ*) принцип системности
принцип гуманизма
принцип демократизма
принцип справедливости
Принцип организационной психологии, требующий свободное создание неформальных групп внутри сообществ, выборность ряда органов, гласность, децентрализацию управления, - это
(*ответ*) принцип демократизма
принцип системности
принцип гуманизма
принцип справедливости
Профессиональная роль (по М. Маккоби), когда человек благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим чувствует себя окрыленным, возбужденным, ощущает на себе вызов со стороны других, - это
(*ответ*) менеджер-игрок
специалист
интегратор
боец в джунглях
Профессиональная роль (по М. Маккоби), когда человек ценит хороший климат в группе и надежность значит для него больше, чем успех, - это
(*ответ*) интегратор
специалист
менеджер-игрок
боец в джунглях
Рассогласование или нарушение некоторых автономных форм поведения и деятельности – это
(*ответ*) дестабилизация
интердикция
констатация
контроль
Свойство открытой организационной системы, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, - это
(*ответ*) динамическое равновесие
взаимодействие с окружающей средой
синергизм
равенство конечных результатов
Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, - это
(*ответ*) взаимодействие с окружающей средой
синергизм
динамическое равновесие
равенство конечных результатов
Свойство открытой организационной системы, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, - это
(*ответ*) синергизм
взаимодействие с окружающей средой
динамическое равновесие
равенство конечных результатов
Свойство сотрудника неформально аккумулировать и персонифицировать организационную инициативу в группе - это
(*ответ*) лидерство
руководство
роль
компетентность
Совокупность методических приемов и действий с точки зрения установления их эффективности - это
(*ответ*) праксиология
реорганизация
координация
партиципация