Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях, - это
(*ответ*) культура
коммуникация
мораль
этика
Исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения, - это
(*ответ*) подход к исследованию
метод исследования
методика исследования
методология исследования
Классификация людей по принадлежности к группе, социально-экономическому классу, физическим характеристикам - это
(*ответ*) стереотипизация
апперцепция
рефлексия
типология
Культура какой-либо социальной или демографической группы - это
(*ответ*) субкультура
этикет
мораль
этика
Ладони открыты, корпус повернут к партнеру, взгляд прямой в лицо – все это согласно А.Пизу свидетельства
(*ответ*) открытости
закрытости
лжи
стремления к прекращению контакта
Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику - все это, согласно А.Пизу, выражает
(*ответ*) интерес
закрытость
сомнение
открытость
Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, - это _ этика
(*ответ*) индивидуальная
теономная
идеологическая
профессиональная
Метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы - это
(*ответ*) социальное партнерство
бюрократизм
социальное равенство
патернализм
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, отношения подчеркнуто неформальные, - это
(*ответ*) фратернализм
бюрократизм
партнерство
патернализм
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия явно не выражена, решения на основе общего и доброжелательного обсуждения, подчиненные понимают смысл решений, за каждым закреплены четкие функции, есть общая координация, - это
(*ответ*) партнерство
бюрократизм
фратернализм
патернализм
Модель отношений между руководителями и подчиненными, предполагающая взаимодействие на основе административной иерархии, жесткое распределение обязанностей, решения - за руководителями, исполнение - за подчиненными, контакты по вертикали формальные, деперсонифицированные, - это
(*ответ*) бюрократизм
патернализм
партнерство
фратернализм