_ структура организации определяется половым, возрастным, этническим составом работников предприятия, уровнем их образования, квалификацией, опытом и стажем работы
(*ответ*) Социально-демографическая
Организационная
Профессиональная
Неформальная
Вариативность факторов, на которые организация обязана реагировать, – это _ внешней среды организации
(*ответ*) сложность
открытость
подвижность
неопределенность
Вид обмена информацией, который составляет основную часть коммуникационного процесса у руководителя, - это
(*ответ*) вертикальные коммуникации
горизонтальные коммуникации
параллельные коммуникации
противоречия
Вызвать у деловых партнеров определенные чувства и сформировать ценностные ориентации и установки, убедить в правомерности тех или иных стратегий взаимодействия; сделать своим единомышленником, – это цель _ общения
(*ответ*) убеждающего
познавательного
экспрессивного
ритуального
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется, для достижения общей цели или целей, - это
(*ответ*) организация
система
структура
коллектив
Доказательство, при котором из доводов непосредственно вытекает истинность тезиса, - это
(*ответ*) прямое доказательство
косвенное доказательство
интерпретация
суггестия
Доказательство, при котором устанавливается ложность всех имеющихся суждений о тезисе, отрицающих его, что и позволяет считать истинным данный тезис, - это
(*ответ*) косвенное доказательство
прямое доказательство
интерпретация
суггестия
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – единая, частные цели и задачи – единые, средства и методы – сходные, то требуемая или существующая ступень противоречия -
(*ответ*) различие
столкновение
антагонизм
поляризация
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – единая, частные цели и задачи – сходные, средства и методы – различные, то требуемая или существующая ступень противоречия -
(*ответ*) поляризация
столкновение
антагонизм
различие
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – различная, частные цели и задачи – различные, средства и методы – различные, то требуемая или существующая ступень противоречия -
(*ответ*) антагонизм
поляризация
столкновение
различие
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – сходная, частные цели и задачи – различные, средства и методы – различные, то требуемая или существующая ступень противоречия -
(*ответ*) столкновение
поляризация
антагонизм
различие
Изменение настроя партнера, провоцирование необходимых чувств: сострадания, сопереживания, вовлечение в конкретные акции и действия - ожидаемый результат общения
(*ответ*) экспрессивного
ритуального
познавательного
убеждающего