_ характеризуется максимальной ориентацией менеджера на выполнение задачи и на удовлетворение интересов, потребностей сотрудников
(*ответ*) Сбалансированный стиль управления
Безразличный стиль управления
Щадящий стиль управления
Патерналистский стиль управления
_ – это сложная и комплексная сфера мировой экономики, существенно влияющая на мировое хозяйство и хозяйство отдельных стран и регионов
(*ответ*) Международный туризм
Международный союз
Туризм
Туристская индустрия
_ - анализируются типологически различные стили, выявляются их личностные детерминанты
(*ответ*) Личностный подход
Ситуационный подход
Системный подход
Нормативный подход
_ - образование должно быть базовым (экономическое, техническое, гуманитарное); владение иностранным языком
(*ответ*) Специфические требования для сотрудников различных должностей
Общие требования для всех сотрудников
Универсальные требования для всех сотрудников
Сбалансированные требования для всех сотрудников
_ - это приятная наружность; коммуникабельность; владение компьютером (претенденты должны быть мобильными, склонными к инновациям, обладать хорошим здоровьем).
(*ответ*) Общие требования для всех сотрудников
Специфические требования для сотрудников различных должностей
Универсальные требования для всех сотрудников
Сбалансированные требования для всех сотрудников
_ – развитие информационно-телекоммуникационных технологий – Интернет, системы бронирования и резервирования билетов на транспорт, проживание, что повлияло на рост турпотоков
(*ответ*) Средства коммуникации
Образовательные факторы, воздействующие на развитие туризма
Экономические факторы, воздействующие на развитие туризма
Политические факторы, воздействующие на развитие туризма
_ - развитие транспорта, особенно авиации, что сопровождалось значительным снижением стоимости перелетов, в короткие сроки и по доступным ценам можно перенестись в самые удаленные уголки мира
(*ответ*) Научно-технические факторы, воздействующие на развитие туризма
Культурные факторы, воздействующие на развитие туризма
Экономические факторы, воздействующие на развитие туризма
Политические факторы, воздействующие на развитие туризма
_ образуется сочетанием максимальной ориентации на выполнение задачи и минимальной ориентации на учет интересов, потребностей сотрудников; эффективность выполнения задачи обусловливается созданием таких условий работы, при которых их активность сводится до минимума
(*ответ*) Стиль безоговорочного подчинения
Средний стиль управления
Безразличный стиль управления
Щадящий стиль управления
_ паспорт – это официальный документ, удостоверяющий личность гражданина при выезде за пределы и пребывании за пределами страны, а также при въезде на территорию государства из заграничной поездки
(*ответ*) Заграничный
_ персонал и работники технических служб – это работники служб бухгалтерской и кадровой, главного инженера, безопасности, ремонтной, снабжения и др.
(*ответ*) Обслуживающий
_ подход – это подход к рассмотрению стиля управления, который связан с описанием черт характера эффективно действующего менеджера
(*ответ*) Нормативный
_ подход – это подход к рассмотрению стиля управления, который соотносит условия с выбором стиля управления
(*ответ*) Ситуационный
_ подход – это подход к рассмотрению стиля управления, при котором анализируются типологически различные стили, выявляются их личностные детерминанты
(*ответ*) Личностный
_ предприятие – это разновидность социально-правовой системы, где члены специфического коллектива определенное время находятся в непосредственном контакте в связи с выполнением определенного рода задач
(*ответ*) Туристское
_ руководящее звено – это генеральный директор и его заместители
(*ответ*) Высшее
_ руководящее звено – это руководители отделов, директора смен, руководители служб
(*ответ*) Среднее